據(jù)媒體報(bào)道稱，耐克大中華區(qū)近日發(fā)布內(nèi)部信，宣布推出新的混合工作模式。即，在新的工作模式下，每周工作時(shí)間為4天，休3天，且薪酬及其他福利不變。新規(guī)定將于2024年1月8日正式執(zhí)行。值得一提的是，耐克并非首家實(shí)行四天工作制的公司，2022年新冠疫情期間，在非營(yíng)利組織“全球四天工作制”的協(xié)調(diào)下，世界各地對(duì)這一工作制進(jìn)行了一系列試點(diǎn)，愛(ài)爾蘭、美國(guó)、澳大利亞和新西蘭的企業(yè)都參與其中。試點(diǎn)計(jì)劃顯示，四天工作制是可行的。截至目前，歐洲多個(gè)國(guó)家啟動(dòng)試驗(yàn)該制度，試點(diǎn)成效顯著。甚至有97%的員工表示，四天工作制應(yīng)該成為公司永久性的規(guī)定。那么，這是否代表著四天工作制將是未來(lái)大勢(shì)所趨？

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