加班的問(wèn)題，現(xiàn)實(shí)生活中很少有人去討論的，但是網(wǎng)上會(huì)什么為什么會(huì)這么熱烈呢？因?yàn)榫W(wǎng)上這群人都是不加班的人，甚至沒(méi)有班上的人才會(huì)去討論加班有多累。 現(xiàn)實(shí)工作中加班的人無(wú)非三種，第一種加班的人就是大單位工資高福利好的，這種單位能擠進(jìn)去呆在里面作為一個(gè)普通員工，都是別人仰望的。 所以這里面的人基本上是無(wú)償加班，主動(dòng)加班樂(lè)于加班，因?yàn)橐ＷC你這個(gè)位置，提升自己的話，肯定要付出很辛苦的勞動(dòng)。當(dāng)然這個(gè)是自愿的，這群人不會(huì)反對(duì)加班的，他們考慮的出發(fā)點(diǎn)是怎么樣立足發(fā)展的問(wèn)題，有多少人能夠有底氣去拒絕高福利高工資的好環(huán)境呢？沒(méi)有好。 第二種加班的人就是計(jì)件工資，按小時(shí)工資計(jì)算的人，比如快遞員，工廠里計(jì)件的員工，他是主動(dòng)加班的，因?yàn)樗麄兪怯屑影噘M(fèi)的，不管加班費(fèi)高不高，他都是有付出就有回報(bào)的，你可以干八個(gè)小時(shí)，也可以干十二個(gè)小時(shí)，你可以送一百個(gè)快遞，也可以送兩百個(gè)快遞，多勞多得其實(shí)是很公平的，沒(méi)有太大的矛盾。所以這群人也沒(méi)有人去抵制加班。 第三種就是公司米蟲混日子的員工，為了顯示重要性，每天加班在騙公司騙老板這樣的人，寫字樓里面比比皆是，幾乎占據(jù)了整個(gè)寫字樓的半壁江山。 本身福利待遇也跟不上，沒(méi)有主動(dòng)加班的熱情，加班也沒(méi)有什么具體回報(bào)的，最多就是現(xiàn)實(shí)生活中表演加班騙老板，能不裁員就很好了。 然后上網(wǎng)去瘋狂抨擊老板，抨擊公司，加班文化都是這群人造成的，內(nèi)卷加班一般都是這群人造成的，不想加班，又舍不得走人，又怕被裁員，所以網(wǎng)絡(luò)就成為他們的主戰(zhàn)場(chǎng)，他們并不能代表民意的，他們只能代表他們自己。 所以我們就很奇怪，真正在辛苦認(rèn)真加班的人，很少去討論加班反對(duì)加班，甚至很多地方要求加班的，比如工廠里面渴望加班的，就想趁年輕掙一點(diǎn)錢。 網(wǎng)上這個(gè)輿論很詭異了，到底是什么力量在造勢(shì)。他們的出發(fā)點(diǎn)也很明確，是通過(guò)輿論造勢(shì)，讓國(guó)家強(qiáng)制他們不加班，強(qiáng)制他們不表演加班，這樣他們就可以不用再去表演給老板看了，其實(shí)也沒(méi)用的。 主動(dòng)加班的人大部分人是好單位工資高福利好的單位，這群人招人眼紅了，那我們就把你拖下水了，讓你們不要掙加班費(fèi)，讓你們工資降下來(lái)，甚至讓你們工作丟掉，這是他們的核心目的。 人心都是自私的，誰(shuí)會(huì)吃飽沒(méi)事干天天去關(guān)心別人加不加班，我只會(huì)關(guān)心我自己，如果大部分人天天在網(wǎng)上去關(guān)心別人，操心華為的人加班太辛苦，操心騰訊的人會(huì)猝死，永遠(yuǎn)為了別人好，而不是為了自己好，那我覺(jué)得這是有問(wèn)題的人。