電子廠的招工旺季還沒(méi)有過(guò)去，又有工廠的小時(shí)工工價(jià)上漲了，已經(jīng)進(jìn)廠的工友看到現(xiàn)在的工價(jià)也是眼饞不已，但是已經(jīng)進(jìn)廠了，還能從廠里辭職出來(lái)再進(jìn)不成？

還真有工友在公眾號(hào)后臺(tái)上咨詢(xún)這個(gè)問(wèn)題，不僅有小時(shí)工，還有普工也很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題，有位工友這樣咨詢(xún)說(shuō)：我剛進(jìn)xx電子廠，你們那工價(jià)高，我可以離職從你們那進(jìn)xx嗎？面對(duì)這樣的問(wèn)題，小編也只能忍著痛說(shuō)“不可以”。

從話術(shù)中可以知道該工友不是從我們?nèi)A輝人力進(jìn)的，看到華輝人力的工價(jià)漲了，想要辭職從華輝人力進(jìn)廠，但是根據(jù)廠里的要求是不可以的，因?yàn)楹芏鄰S的招聘要求都有一條限制，要求正常離職或自離滿(mǎn)1-3個(gè)月才能再次進(jìn)廠，不同的廠要求不一樣，像xxxx要求正常離職或自離滿(mǎn)3個(gè)月才能進(jìn)廠，否則是進(jìn)不了廠的。

如果工友這個(gè)時(shí)候離職的話，想從華輝人力進(jìn)廠需要再等三個(gè)月，三個(gè)月之后的工價(jià)誰(shuí)又說(shuō)得準(zhǔn)呢！所以說(shuō)工友還是不要離職接著干下去的好，畢竟去都去了，等賺到錢(qián)了再回來(lái)嘛。

還有一種情況，進(jìn)廠的時(shí)候工價(jià)降了，這個(gè)時(shí)候是以什么為準(zhǔn)呢，不少工友也很擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題，比如進(jìn)廠之前看到的工價(jià)是30元/小時(shí)，面試之后第二天降價(jià)了，變成了28元/小時(shí)，那此時(shí)的工價(jià)是按什么算呢？

不要擔(dān)心，此時(shí)還是按照30元/小時(shí)算的，因?yàn)槟阋呀?jīng)面試了，名單已經(jīng)報(bào)上去了，工價(jià)按30元算，如果是名單還沒(méi)有報(bào)上去，那就只能按28元算咯，如果你遇到這樣的情況，首先跟門(mén)店老板或駐廠老師聯(lián)系，問(wèn)一下名單報(bào)上去了，確定報(bào)上去了就不用擔(dān)心了。

通過(guò)這兩種情況也給大家一個(gè)警示，遇到高價(jià)小時(shí)工就趕緊報(bào)名吧！再猶豫就晚了，等工價(jià)降下來(lái)后悔也來(lái)不及了。