首先，人的能力分為四種：經(jīng)濟資本、社會資本、文化資本和象征資本。

經(jīng)濟資本：也就是錢。

社會資本：就是人脈。

象征資本：就是威望。

文化資本：就是教育、技術(shù)。

這四種資本你只要掌握其中一種，便都有機會翻身。經(jīng)濟資本和社會資本不做討論，因為這兩個都是天生帶來的，普通人想從0開始積攢這兩不太可能。

那重點就是象征資本和文化資本。

文化資本很好理解，為什么說知識改變命運。你寒窗苦讀20年，上了985，讀了常春藤。你便有了文化資本和些許象征資本，回來阿里、騰訊搶著要簡歷。很快，你進了公司，周邊都是大神。相處一久，你就有了社會資本——也就是人脈。薪資和股票隨著職級飛速上漲，很快，你也便有了些許經(jīng)濟資本。接下來，不管是創(chuàng)業(yè)還是跳槽，你人生“混成功”的概率都將遠遠高于其他人。

當然，前提得是你書讀到頂級，中等和中等偏上都沒啥用。

那普通人沒有學歷怎么辦？

修煉一項跟老板可交換資本的技能，把這項技能做到行業(yè)頂尖。這也能成為你的文化資本。

什么叫可交換資本技能，就是一項老板們都需要，而且可以平等談判的技能。

比方說新媒體運營，現(xiàn)在傳統(tǒng)老板們都想轉(zhuǎn)型新媒體，但他們自己又不懂。所以最好的辦法就是找到這個領(lǐng)域最頂尖、專業(yè)的人，跟他們交換資本。

再比方心理咨詢、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、人才管理、豪車改裝…….這些多數(shù)能跟有錢人打交道的領(lǐng)域。這些領(lǐng)域的技能你做到頂級就有了文化資本，在業(yè)內(nèi)出名你就有了象征資本。有了這兩樣，不用你去找老板，老板會自動找上門。

你別說我挖掘機開到頂級算不算，這個肯定不算，這個只能跟一個老板打交道，頂多叫打工技能。不叫可交換資本。做的再頂尖你也只能叫師傅，不能叫老板。

別說我什么都不會該怎么辦？什么都不會就花錢去學，這也不愿意學，那不愿意動，等著天上掉錢給你啊。沒有人一開始就會的。我舉的這些例子都是對學歷沒什么要求的，你愿意下苦功夫一定是能出結(jié)果的。

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