? ? ? ?最近收到消息，同行朋友的直播間內(nèi)容被ban掉了，疑似為阿姨不讓分區(qū)透露太多......

前面一大段都在水字?jǐn)?shù)，你先別急，這一段主聊最近感受

? ? ? ?至于這個(gè)直播間內(nèi)容嘛，當(dāng)然是虛擬主播運(yùn)營相關(guān)的，畢竟運(yùn)營能被ban掉的內(nèi)容應(yīng)該就只有這玩意了吧，特別還是一些的敏感數(shù)字，當(dāng)初我們在寫運(yùn)營專欄的時(shí)候就認(rèn)為保持中立性會更好，也能控制好內(nèi)容吧，不會過于偏向哪一方，沒有什么過激的觀點(diǎn)，還是被沖了，還挺難聽，不過這已經(jīng)快一年時(shí)間了，大伙也都忘得差不多，沒有什么痛感了。但究其看來，好像還是我們大勝利為結(jié)果（因?yàn)闆_我們的v現(xiàn)在大半都沒影了），反倒是看過的v目前部分發(fā)展的都不錯(cuò)（當(dāng)然前提是能看懂吧），新的一批百船主播也有不少以前粉絲的身影。

? ? ? ?講講近況吧，今年陸陸續(xù)續(xù)冒出了很多同樣頂著默認(rèn)小電視頭像的運(yùn)營或者DD，也是寫運(yùn)營方面的看法與講解，部分還寫的挺不錯(cuò)的，有看頭的。我們也算是V圈公開運(yùn)營思路的開創(chuàng)者吧，到現(xiàn)在我們也是唯一一家敢公開在平臺上運(yùn)營思路的運(yùn)營組，可能也是為啥都想沖吧。這幾天頂著這號出去D了幾圈，還是有一些記住我們的，也能打打招呼，順便找一些專欄素材；

? ? ? ? 感覺，圈里還是幾個(gè)老問題，一是新人總是“迷迷糊糊”，上來也不知道做什么準(zhǔn)備，迷迷糊糊首播，迷迷糊糊約稿，迷迷糊糊直播；二是v的數(shù)量繼續(xù)暴增，這塊還有歸功于娛樂板塊，去年第三季度可公開的正在直播vup數(shù)量是6w+，標(biāo)醬預(yù)估的看過我們專欄的數(shù)量是20%左右，到今年這個(gè)數(shù)量就更小了，雖然都是一些基礎(chǔ)且更適用于新人吧，但總歸還是有些用處的，今年還多了個(gè)畢業(yè)季情況，很多人都在悲鳴，也不知道是好事還是壞事，懷念作品倒是挺多的：《愛，死亡和皮套人》，很有代表性的作品。三是很多v還是意識不到 所謂“運(yùn)營”的重要性問題，先是娛樂板塊涌入吧，很多娛樂運(yùn)營陸續(xù)開始推薦主播轉(zhuǎn)戰(zhàn)虛擬區(qū)，導(dǎo)致目前很多v頂著個(gè)真人封面，用著免費(fèi)的Vd或者Ldd模型直播，咬著電臺真人主播的話術(shù)，很多也是在讀的大學(xué)生或者因?yàn)閥i情找不到工作的，意識不到問題。

? ? ? ? ?一三點(diǎn)的話標(biāo)醬后面都會單獨(dú)出兩期專欄，存貨即在

目前今年年底的打算與存稿

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?到這里我們就切入正題了，來講講，為什么要叫?“賽博運(yùn)營”，眾所周知，虛擬主播又被叫做賽博虛擬人，標(biāo)醬就覺得運(yùn)營也很賽博，畢竟抖.m崗位， 隨時(shí)滑跪，人人皆知，起早貪黑為女兒，標(biāo)醬這段時(shí)間每個(gè)月基本上工作時(shí)間為12個(gè)小時(shí)，彈性時(shí)間，基本不休假，當(dāng)然這是負(fù)責(zé)做社團(tuán)啦，社團(tuán)初期建設(shè)的話很累的（勸退），先來說說運(yùn)營的工作吧。

? ? ??日常工作基本就是資源對接、心理輔導(dǎo)、設(shè)備調(diào)試、跟播與復(fù)盤艦長禮物料收發(fā)與分析、社群運(yùn)營、資源商務(wù)等等，在此基礎(chǔ)是進(jìn)一步專業(yè)細(xì)化，就會出現(xiàn)諸如視頻編導(dǎo)，美術(shù)指導(dǎo)，模型指導(dǎo)，內(nèi)容下沉，賬號運(yùn)營等需求。運(yùn)營能力評判也是以此為基礎(chǔ)，如果能做到60%，只能算是一個(gè)合格的運(yùn)營，如果能做到80%，那么他就是一個(gè)優(yōu)秀的資深專業(yè)運(yùn)營。

進(jìn)入企劃或者公會前，你進(jìn)行簡單詢問，如是否有配套培訓(xùn)、培訓(xùn)講師是否可以作為今后的負(fù)責(zé)運(yùn)營諸如此類問題。在此基礎(chǔ)上可以進(jìn)一步判公會的運(yùn)營模式。

這里插個(gè)題外話，各位新中之人或者現(xiàn)役V在加入一個(gè)社團(tuán)或者企劃前，一定要了解并約定清楚的內(nèi)容“是否需要運(yùn)營”。如果需要，可以通過問詢上述運(yùn)營內(nèi)容諸如，是否有講師進(jìn)行定期培訓(xùn)、培訓(xùn)的講師能否作為日后的對接運(yùn)營等等問題問題來大致了解一下對方的管理模式和路線方向。當(dāng)然在和對方約定好運(yùn)營內(nèi)容的同時(shí)也得看你加入的企劃能力。絕大數(shù)的時(shí)候運(yùn)營想不想提供運(yùn)營、提供多少運(yùn)營都是根據(jù)你的能力而定，想讓別人注意到你的辦法還是只有提升個(gè)人能力，才藝。

? ? ? ? 開講運(yùn)營的基本分類

種類數(shù)量：民間運(yùn)營>新人運(yùn)營>經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營>規(guī)培運(yùn)營＞團(tuán)隊(duì)運(yùn)營

民間運(yùn)營：某種意義上DD時(shí)間夠久的觀眾也可以叫民間運(yùn)營，也就是很多新人小v幫助v走過前期，搭建賬號的熱心觀眾，因?yàn)檫@些DD有足夠的直播觀看經(jīng)驗(yàn)，只要路子不是太偏，是有自己的運(yùn)營思路的，也有一些從DD的主播身上學(xué)來的經(jīng)驗(yàn)，大家常見的切片man、二創(chuàng)組成員、自媒體也包含在內(nèi)，他們的經(jīng)驗(yàn)部分同樣適用于運(yùn)營，這也是很多運(yùn)營的前身，這類人對v的接觸一般也要深一些，但同樣也是部分時(shí)間會令v反感的一類，也就是云運(yùn)營了，指指點(diǎn)點(diǎn)，怎么避免之前在專欄《云運(yùn)營》里有講過。

個(gè)人運(yùn)營：一般分為小三類，野路子（新人），規(guī)培運(yùn)營，經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營。一般來說能力上，野路子<規(guī)培運(yùn)營<經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營，具體解釋的話，新人在沒有老人帶的情況下很長一段時(shí)間都是一模黑，同屬于民間運(yùn)營；規(guī)培運(yùn)營又是一種體系了，全稱為規(guī)范化運(yùn)營培訓(xùn)，程序化的規(guī)培每一個(gè)工作內(nèi)容后產(chǎn)出的運(yùn)營，專業(yè)性有，但僅限理論上，；經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營就是字面上的在虛擬區(qū)都多年邊緣跑步經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營，實(shí)操性很足，日常內(nèi)容基本都能做，一部分能作為講師，。

團(tuán)隊(duì)運(yùn)營：多見于企業(yè)勢、大V和3D，架構(gòu)就是直接一個(gè)團(tuán)隊(duì)了，其中成員各負(fù)責(zé)各板塊，除了設(shè)備以外最燒錢的就是團(tuán)隊(duì)運(yùn)營，一般都是其他傳媒行業(yè)的從業(yè)者轉(zhuǎn)向或者是有經(jīng)驗(yàn)的企劃運(yùn)營上提。

為什么難做？

好問題，門檻，和虛擬主播一樣

第一點(diǎn)就是圈子的熟悉度，之前有很多圈外人、記者，導(dǎo)演采訪時(shí)，很多人都不理解管人癡的意義，觀眾的消費(fèi)欲望在哪，更多的是表現(xiàn)出一種不理解。虛擬主播需要懂梗懂聊天懂話術(shù)，做運(yùn)營你同樣需要，二刺螈濃度不高，怎么理解，怎么去了解觀眾捏。DD的愛好廣泛，如果你日常只看大v，是做不好運(yùn)營的，不同層面的虛擬主播運(yùn)營方式皆有不同，就像自媒體起家、社團(tuán)勢、個(gè)人勢這三種運(yùn)營模式并不互通，標(biāo)醬面試的時(shí)候會問看哪些v，最好的回答選項(xiàng)是都有涉獵，國v偏多，幾千粉的小v和萬粉也看。

第二點(diǎn)，心態(tài)和抗壓，同樣和主播一樣，是基礎(chǔ)必備技能，本身主播需要接收觀眾的壓力和自身數(shù)據(jù)壓力，運(yùn)營則需要給主播做心理輔導(dǎo)，但是本身數(shù)據(jù)壓力這倆者是綁定在一塊兒的，你也得做好作為主播垃圾桶的準(zhǔn)備。

第三點(diǎn)，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，“運(yùn)營如何活下去，為什么有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營和規(guī)培運(yùn)營這么少”，新人運(yùn)營非常的難活，如果是兼職運(yùn)營，一般只有微薄的底薪和分成，全職在底薪上有一些優(yōu)勢但同樣不高，從一開始作為新人運(yùn)營入局是兩眼一模黑的，虛擬主播沒有指路人運(yùn)營同樣一般也不會有，本身經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營稀少，在此基礎(chǔ)上還會增加老運(yùn)營去培養(yǎng)的時(shí)間成本，所以一般運(yùn)營大帶小不多，只會是有一些基礎(chǔ)培養(yǎng)，加上如果實(shí)操起來，丟給新人運(yùn)營的主播資源會成為一種風(fēng)險(xiǎn)投資，這就是一般個(gè)人運(yùn)營會經(jīng)歷的，在初期就會篩選掉一批沒法撐起流水的。

“規(guī)培運(yùn)營為什么少”

本身經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營不多，一家公會或者社團(tuán)企業(yè)想做到規(guī)范培訓(xùn)就得做到全面涵蓋，但一家公司的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營絕大部分都是重合經(jīng)驗(yàn)并不互補(bǔ)（個(gè)人，公會，社團(tuán)，企業(yè)）不同的運(yùn)營方式不同的擅長點(diǎn)，就像之前發(fā)電說的，能完全懂我們的專欄就能超過絕大部分運(yùn)營了，但終究還是理論上的。圈內(nèi)能做到規(guī)培的公司用一只手也能數(shù)的過來。

結(jié)尾

這一篇更像是運(yùn)營勸退指南，對于很多運(yùn)營來說，去做這個(gè)崗位當(dāng)初大部分都是為了幫助自己喜愛主播或者本身熱愛這個(gè)圈子。但實(shí)際接觸到后，大不一樣，像是先入管人癡，后人間清醒吧。

如果有抱著接近光環(huán)想法來做的話，做不久的，對于很多人來說其實(shí)是一種折磨