1、特種作業(yè)操作證：作業(yè)種類(lèi)：電工（俗稱(chēng)：操作證、上崗證）。

電工上崗證的重要性電工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)，有技能人才短缺，就業(yè)市場(chǎng)差距較大。因此，獲得電工證書(shū)已成為許多技術(shù)人員進(jìn)一步提高工作待遇的重要途徑。

2、特種作業(yè)操作證：作業(yè)種類(lèi)：焊工《熔化焊接與熱切割作業(yè)》（電焊、氣焊、弧焊、電焊氣割、其他），也叫上崗證，發(fā)證機(jī)構(gòu)--應(yīng)急管理局，是上崗必備證書(shū)！證書(shū)帶磁卡，全國(guó)通用。

現(xiàn)在選擇考電工證、焊工證、高處作業(yè)、安全員等特種作業(yè)操作證的人越來(lái)越多了，到底是什么好處讓他們趨之若鶩呢？

1、提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力

有電工證、焊工證的師傅的出路多很多，或滿(mǎn)足公司要求、或轉(zhuǎn)行、或轉(zhuǎn)做管理層、或加薪，晉升速度都遠(yuǎn)比無(wú)證的師傅快得多。所以選擇考證，相當(dāng)于個(gè)人確定想在相應(yīng)的行業(yè)長(zhǎng)久做下去，企業(yè)也更青睞招收、培養(yǎng)這些人。考個(gè)證，能大大提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在求職、就業(yè)方面都有很大的幫助，是上崗的必備證書(shū)！更多咨詢(xún)技能培訓(xùn)俊老師

2、跟薪資待遇掛鉤

電工的薪資待遇跟是否有證是呈正相關(guān)的，工作經(jīng)驗(yàn)、自身實(shí)力和市場(chǎng)需求，多重因素影響下，有證的師傅福利與薪資待遇當(dāng)然更好。

證書(shū)是需要考的，這導(dǎo)致了有證書(shū)的師傅一般實(shí)際累計(jì)的工作年限高，工作經(jīng)驗(yàn)足。也證明了學(xué)員的學(xué)識(shí)和能力越強(qiáng)。

3、人才在哪一行都是稀缺資源

有個(gè)一技之長(zhǎng)，也能讓自己未來(lái)的更好?，F(xiàn)在還有很多地區(qū)對(duì)高技術(shù)人才有相對(duì)應(yīng)的引進(jìn)政策，什么技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼之類(lèi)的，也引得不少人心動(dòng)。

4、必須持證上崗

特種作業(yè)操作證：國(guó)家規(guī)定特種作業(yè)操作人員必須要做到持證上崗，焊工、電工、高處作業(yè)、安全員等特種作業(yè)操作證的作用相當(dāng)于上崗證，主要證明持證人具有安全操作的知識(shí)和技術(shù)能力。

4.1、持證上崗?如果是持證上崗的，而且證書(shū)在有效期內(nèi)，不幸發(fā)生安全事故，那就要看誰(shuí)負(fù)責(zé)了。如果事故是由本人造成的，由本人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任; 如果事故不是本人的責(zé)任，則本人不承擔(dān)責(zé)任; 如果雙方都有過(guò)錯(cuò)，那就必須劃分。一般來(lái)說(shuō)，只要不是情況特別惡劣的事故，焊工需要承擔(dān)的責(zé)任很小，也有項(xiàng)目主管、主管經(jīng)理、安全員等主要責(zé)任人。

4.2、無(wú)證上崗?如果無(wú)證人員上崗，那情況就完全可以不一樣了！首先，無(wú)證上崗是違法的，無(wú)論焊工、電工、高處作業(yè)、安全員等從業(yè)人員，無(wú)證都會(huì)被轉(zhuǎn)崗或解雇，因?yàn)閱挝灰仓罒o(wú)證是違法的，他們也害怕承擔(dān)責(zé)任。無(wú)證一定會(huì)視為非法作業(yè)或非法作業(yè)被查處，如果運(yùn)氣不好也要承擔(dān)責(zé)任！如果無(wú)證在作業(yè)過(guò)程中造成重大傷亡等嚴(yán)重后果，相關(guān)責(zé)任人不僅要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，還要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。?根據(jù)《刑法》第134條規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反國(guó)家有關(guān)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)定，因而企業(yè)發(fā)生具有重大傷亡事故問(wèn)題或者社會(huì)造成影響其他方面嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)發(fā)展特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

由以上持證和無(wú)證應(yīng)承擔(dān)的安全事故責(zé)任形成鮮明對(duì)比，可見(jiàn)持證上崗的重要性！