在一次面向所有分校校長的在線會議中，粉筆張小龍圍繞分校擴大招聘過程中的現(xiàn)狀得出結(jié)論：在公司的招聘過程中，有兩種人，是粉筆堅決不能要的，無論他的業(yè)務(wù)能力有多強。同時，他在會議中反復(fù)強調(diào)，大家在招聘時要葆有企業(yè)自信，并提出要做大做好的發(fā)展目標(biāo)。

粉筆招聘的“兩不要”

第一種，不認(rèn)同公司理念的人。因為粉筆張小龍一直的愿景就是決心要把這個行業(yè)變得更好，如果來面試的人“他”沒有想把行業(yè)變好的想法，缺乏想把事情做更好的意愿，粉筆堅決不能要。當(dāng)然，這里主要指管理層，基層員工的標(biāo)準(zhǔn)還是以能力可以完成工作為主。粉筆張小龍表示，雖然公司缺人，但也不是誰都能進，尤其是主管階層，單純因為高薪而想要進入粉筆的人，對粉筆來說沒有意義。

第二種，極為傲慢的人。粉筆張小龍發(fā)在面試的人中有兩三例，在交談過程中質(zhì)疑公司的資金鏈要斷掉，又說工作不能太累要享受生活。既沒有創(chuàng)業(yè)公司需要的精神，也沒有對粉筆的基本尊重。這些人很傲慢，自我感覺很了不起，所以粉筆是絕不能收的。

粉筆張小龍希望粉筆積極招聘的，一定是有能力有本事，并且積極主動有想法的人，這種人多開一些薪水都要招過來。如果他愿意付出，想要把事情做得更好，不僅薪水，還會多給他一些機會和空間，讓他們擔(dān)任主管或各學(xué)科的負(fù)責(zé)人。粉筆張小龍表示“公司不需要去接受一堆平庸的人，也不歡迎那些完全唯利是圖的人。雖然我們尊重人才，但是在招聘過程中絕不用低三下四，也不用委屈求全，不合適的人堅決不要”。

有自信、走正道、做正事

在會議中，粉筆張小龍強調(diào)希望大家保持文化和制度上的自信，記住粉筆的目標(biāo)是要做大做好。并表示他有信心把粉筆做成中國最好最大的教育培訓(xùn)類企業(yè)，做成（除了官方以外）最好最大的提供知識的企業(yè)。 同時制定了一個新目標(biāo)，“至少要做到中國民營企業(yè)前一百強”。粉筆張小龍表示，既然要進入前一百強，就一定要自信，并且必定要走正道，絕不能做歪門邪道或者投機的事情。

粉筆張小龍表示，公司的整個制度設(shè)計都不會變，還是秉持著以人為本的發(fā)展理念，希望所有粉筆人可以一起齊心協(xié)力，共創(chuàng)事業(yè)、共筑夢想。