第三節(jié)董事會(huì)

【本節(jié)考情分析】

一、一級(jí)重要考點(diǎn)

1、董事會(huì)的性質(zhì)2、董事會(huì)會(huì)議3、董事會(huì)職權(quán)4、各類公司董事會(huì)考點(diǎn)匯總表

二、二級(jí)重要考點(diǎn)

5、關(guān)于獨(dú)立董事

三、非重點(diǎn)

6、董事會(huì)的地位

第一部分:本節(jié)一級(jí)重要考點(diǎn)解析

考點(diǎn)1:董事會(huì)性質(zhì)(重點(diǎn)）

1.董事會(huì)是代表股東對(duì)公司進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)體現(xiàn)在三個(gè)方面:

(⑴董事會(huì)的成員——董事由股東選舉產(chǎn)生

(⑵)董事會(huì)對(duì)股東機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，向股東機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作，接受股東(通過監(jiān)事會(huì))的監(jiān)督

(3)董事會(huì)必須代表股東利益，反映股東意志，其行使職權(quán)不得違背股東制定的公司章程，不得違背股東機(jī)構(gòu)決議

2董事會(huì)是公司(股東機(jī)構(gòu)決議)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)

3.董事會(huì)是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)

需要由董事會(huì)做出決定的事項(xiàng)包括:公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和公司經(jīng)理的聘任或者解聘及其報(bào)酬事項(xiàng)，制定公司的基本管理制度等

4.董事會(huì)是公司法人的對(duì)外代表機(jī)構(gòu)

我國《公司法》規(guī)定:公司的法定代表人依照公司章程規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。

5.董事會(huì)是公司的法定常設(shè)機(jī)構(gòu)體現(xiàn)在三個(gè)方面:

(⑴)董事會(huì)成員固定、任期固定且任期內(nèi)不得無故解除;

(⑵)董事會(huì)決議內(nèi)容多為公司經(jīng)常性重大事項(xiàng)，董事會(huì)會(huì)議召開次數(shù)較多;

(3)董事會(huì)通常設(shè)置專門工作機(jī)構(gòu)(如辦公室、秘書室)處理日常事務(wù)。

考點(diǎn)2:董事會(huì)會(huì)議（(重點(diǎn)）

★董事會(huì)決議的表決實(shí)行兩個(gè)原則:

( 1）“一人一票”的原則

(2）多數(shù)通過原則

G注:這兩個(gè)原則結(jié)合起來，即董事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行“董事數(shù)額多數(shù)決”

考點(diǎn)3:董事會(huì)職權(quán)(重點(diǎn))

G注:本知識(shí)點(diǎn)在本章末尾匯總講解

考點(diǎn)4：各類公司董事會(huì)考點(diǎn)匯總表（重點(diǎn)）

★有限責(zé)任公司、股份有限公司、國有獨(dú)資企業(yè)董事會(huì)考點(diǎn)匯總表（對(duì)比記憶)

★其他應(yīng)注意的問題:

1、有限責(zé)任公司與股份有限公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職資格（熟悉)

◆有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員:

(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力

(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年

(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年的

(4)擔(dān)任因違法被吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年

(5)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償

2、有限責(zé)任公司與股份有限公司董事的義務(wù)(熟悉)

★股東義務(wù)與董事義務(wù)對(duì)比表