最大的謊言是學歷沒用
2021-11-18 10:18 作者:老劉-凡哥考研數(shù)學 | 我要投稿
隨著高考的擴招，考大學越來越容易，每年畢業(yè)的大學生也比比皆是，基本身邊的都是本科文憑。本科難找工作，甚至研究生也很難找到合適的工作。于是，很多人就覺得讀書沒用了，讀了書還是找不到工作。現(xiàn)實情況則不然，正是大家都有學歷了，所以社會對學歷的要求越來越高。很多工作基層的崗位都要本科生，大專生都沒有資格面試。從這里就可以看出，沒學歷的小伙伴在職場較之以前是更立足了。今天hr小姐姐和大家交流下，學歷在職場對我們的幾點重要性。在此也是希望小伙伴們能意識這個問題，為了想在職場干得更好，有時間是很有必要去考慮提升自己學歷的。
一、學歷在職場是大部分崗位面試的門檻
如今基本所有的崗位都需要至少大專文憑，只有保安保潔這類型工作不會對學歷有要求。我們招一個人力資源專員，一般都需要本科學歷，且還需要市人力資源專業(yè)對口畢業(yè)的學生。就這么嚴格的要求，都能吸引一大批人求職者，你說單位還會考慮大專生么？所以對于大專及以下的求職者我們直接就不考慮了，這就是學歷帶來的門檻。同樣，我們找個銷售人員，我們需要大專及以上文憑，前來面試的也足夠挑選出優(yōu)秀的。對于高中、中專就不再考慮。職場對于學歷的要求只會越來越高，學歷雖然不代表我們所有的能力，但是沒有學歷也能說明你的學習能力和悟性就會差那么一點。
二、學歷會影響薪資
很多單位應該會有學歷津貼這一說法，也就是不同的學歷對應不同的津貼收入，當然學歷越高津貼越高。我們在面試的時候，如果工作經(jīng)驗差不多，那學歷高的碩士比本科生就更受歡迎，尤其在教育行業(yè)，對學歷看得更重要。自然面試通過之后給出的綜合底薪也會有差異，學歷高的能夠拿到相對高些的底薪。
三、職業(yè)發(fā)展受影響
學歷的影響不僅僅成為我們面試的門檻，會影響我們的入職工資，還會對我們職業(yè)發(fā)展有或多或少的影響。學歷能力和悟性在職場會影響我們的工作質(zhì)量，學習能力強的較容易上手新的崗位。工作時需要不斷學習和充實的，自然時間一長，學習能力強的能占優(yōu)勢。另外，對于職業(yè)的發(fā)展，也是有幫助的。從基層晉升到中層，最后到高層，對學歷的要求也是越來越高的，學歷低的自然會失去很多晉升的機會，或者在競爭中因為沒有優(yōu)勢而與機會失之交臂。對于那些沒有學歷也能混得好的，那只能算是個例，特例。
在學歷都不高的年代，學歷突出的能夠獲得更多機會。在現(xiàn)如今大專、本科普及的情況，這個時候沒學歷的就顯得很突出了，職場中將處處遭人嫌棄。初中高中被認為是沒學歷的，失去的不是一點點機會。所以，沒學歷是寸步難行的。在職場，學歷依然很重要，從而讓自己永遠懷有一顆不斷學習的心。
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