面試是雙向溝通、雙向選擇的過程

面試官提出開放性問題的時候，你可以假設你和面試官現(xiàn)在要一起解決該問題。你可以提問讓問題更具體，并把自己的思考過程說出來。

閉門造車得思考、和面試官無交流是不好的

面試的目的

1、了解崗位：需要什么能力，職業(yè)發(fā)展如何，未來發(fā)展空間

2、了解自己：喜歡這個崗位嗎，能力匹配嗎，可以堅持10年成為專家嗎

反問環(huán)節(jié)其實是看你對什么更看重：

問未來發(fā)展空間、薪資

切忌問大而空、和自己無關問題如問騰訊大戰(zhàn)略是什么