PDU（Professional Development Units）即專業(yè)發(fā)展單元，是指您獲取認(rèn)證后，就項(xiàng)目管理專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)、授課、或提供志愿服務(wù)的累積時(shí)間，以小時(shí)為單位，1小時(shí)即累積1個(gè)PDU。自證書獲取日起，以三年為A周期，如果您累積足夠的PDU，就能繼續(xù)保持PMI證書的有效性。

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PMI各認(rèn)證對(duì)PDU數(shù)量的要求不同，但凡是有續(xù)證要求的，都以三年為續(xù)證周期。

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PDU分為兩類：教育類和實(shí)踐貢獻(xiàn)類?

教育類PDU獲取方式：現(xiàn)場(chǎng)或在線參加專業(yè)研討會(huì)、上課、自學(xué)。

實(shí)踐貢獻(xiàn)類PDU獲取方式：項(xiàng)目管理領(lǐng)域志愿者服務(wù)、授課、項(xiàng)目管理工作等。

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新版PMI人才三角

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工作方式

藍(lán)色邊，工作方式（Ways of Working）取代了此前的技術(shù)項(xiàng)目管理（Technical Project Management）。我們可以把這個(gè)新類別看作是掌握多樣性、創(chuàng)造性的方法來完成任何工作。PMI鼓勵(lì)每個(gè)人理解和采用多種工作方式，包括預(yù)測(cè)、敏捷、設(shè)計(jì)思維或其他有待開發(fā)的新實(shí)踐。這樣我們就可以在新挑戰(zhàn)出現(xiàn)時(shí)迅速改變工作方式。同時(shí)，這也使我們能及時(shí)在正確的時(shí)機(jī)應(yīng)用正確的解決方案，從而茁壯成長(zhǎng)并取得成功。

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商業(yè)敏銳度

紫色邊，商業(yè)敏銳度（Business Acumen）取代了此前的戰(zhàn)略和商務(wù)管理（Strategic and Business Management）。商業(yè)敏銳度是指在理解影響組織或行業(yè)的許多因素的同時(shí)，做出良好判斷和快速?zèng)Q策的能力。各個(gè)層次的專業(yè)人士都應(yīng)該積極發(fā)展商業(yè)敏銳度，通過經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、課程、認(rèn)證，或是自學(xué)，以達(dá)到最高水平。這使我們能夠更深入地了解到項(xiàng)目如何與更廣泛的組織戰(zhàn)略和全球趨勢(shì)相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)高效和有效的決策。

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影響力技能

最后，橘色邊，影響力技能（Power Skills）取代了此前的領(lǐng)導(dǎo)力（Leadership）。除了傳統(tǒng)的自上而下的領(lǐng)導(dǎo)技能，影響力技能——曾被稱為“軟技能”——是不同級(jí)別專業(yè)人士的關(guān)鍵人際交往技能，使他們能夠施加影響，激發(fā)改變，并建立關(guān)系。影響力技能包括協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、創(chuàng)新思維、目標(biāo)導(dǎo)向和移情能力。掌握這些影響力技能可以讓專業(yè)人士在組織的不同級(jí)別中成為強(qiáng)大、有影響力的干系人，推動(dòng)變革并使想法成為現(xiàn)實(shí)。

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