交通銀行各分行面試通知

陸續(xù)發(fā)放中

你收到通知了嗎？

　　

交通銀行陜西省分行

（一）一面

于2023年9月25日（周一）20：00前，通過本郵件下方“參加”或“不參加”鏈接按鈕進(jìn)行確認(rèn)。

面試時(shí)間：2023年9月26日（周二）17：10

面試形式：為保證大家高效參與本輪面試，我們將通過騰訊會議以在線視頻的形式舉行。

（二）二面

2023年10月6日（周五）10：00前，通過本郵件下方“參加”或“不參加”鏈接按鈕進(jìn)行確認(rèn)。

面試時(shí)間：2023年10月8日（周日）8：30

面試地點(diǎn)：交通銀行陜西省分行14樓會議室。

面試流程：

簽到→進(jìn)入等候室→記錄序號→等候→面試→面試結(jié)束后資格審核→離場。

2024交通銀行面試時(shí)間

面試主要形式

1、面試形式概覽

交通銀行校園招聘面試階段，由各省分行統(tǒng)一面試，具有一定的自主性。一般而言，交通銀行面試考查形式豐富多樣，涉及多個(gè)輪次和環(huán)節(jié)，主要包括AI線上面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試等。

交通銀行各省分行的面試形式比較相似，采用“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試+半結(jié)構(gòu)化面試”的組合形式，擴(kuò)大對考生的縱向和橫向能力的綜合考查，既考查個(gè)人在壓力下的個(gè)性化問題，也測試個(gè)人與其他競爭者的崗位能力對比。

2、面試形式變化

所謂的“單面”、“群面”說法，面試形式的主次、先后順序有所不同，可能會通過一輪面試測評，包含無領(lǐng)導(dǎo)小組、半結(jié)構(gòu)化兩種形式，為了節(jié)約招聘時(shí)間和成本；也可能會通過幾輪篩選過后，分別組織不同形式的面試環(huán)節(jié)。

商業(yè)銀行面試形式不斷調(diào)整和變化，不同地區(qū)會分批次開展面試通知，甚至出現(xiàn)先面試、后筆試的創(chuàng)新形式。考生通過抽簽分組依次進(jìn)入不同的面試會議室，根據(jù)考生的簡歷情況隨機(jī)提問，面試結(jié)束后考生退出考場，考官完成相關(guān)考生的評語和打分，不直接面向考生公布成績。

比如，交通銀行2024年度校園招聘環(huán)節(jié)，網(wǎng)申時(shí)間為：2023年8月25日—10月15日。然而，交通銀行陜西省分行在2023年9月26日組織開展在線視頻的AI面試環(huán)節(jié)，在2023年10月8日組織開展線下面試測評。而其他省份地區(qū)并沒有采取這種提前面試方式，所以，交通銀行的面試形式也更加別具一格，需要廣大考生積極調(diào)整心態(tài)，提前備考掌握一定的面試技巧。

部分真題展示

1、AI面試

AI面試，也稱“初面”，是在正式筆試或者正式面試之前開展的一次面試測評環(huán)節(jié)，一般為線上視頻面試?？忌枰陬A(yù)約時(shí)間內(nèi)，完成題庫隨機(jī)抽取問題的作答，每道題目時(shí)間基本控制在一分鐘以內(nèi)，整體作答結(jié)束后錄制上傳。常見的問題如下：

（1）請做一個(gè)自我介紹，要求報(bào)身高。

（2）在實(shí)習(xí)期間最大的收獲是什么？

（3）分享一個(gè)你在工作或?qū)W習(xí)中，最難忘的一段經(jīng)歷。

（4）這個(gè)崗位開始會在一線工作，是否愿意？

（5）隨機(jī)抽題，即興演講一分鐘。

2、（半）結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，考官通過個(gè)性化問題設(shè)置，希望考生能夠清晰、流暢、有條理地表達(dá)對于問題的理解，展示自身良好的能力、積極的態(tài)度，進(jìn)而勝任銀行崗位的匹配程度，達(dá)到符合招考單位所需人才的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，從而選拔出“可用、好用、長用”的人才。

“人崗匹配”原則，是半結(jié)構(gòu)化面試的核心。除去學(xué)校牌子和專業(yè)門檻之外，考生可以充分展示自身求職意向，提及個(gè)人技能和能力特點(diǎn)，說明報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和知識水平。在面談溝通環(huán)節(jié)，考生也要合理推介“營銷”自己，突出與招考單位的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)能力的關(guān)聯(lián)性、匹配度，重點(diǎn)呈現(xiàn)崗位匹配的核心能力方面。

常見的問題如下：

（1）請做一分鐘的自我介紹。

（2）如果順利進(jìn)入銀行，請談?wù)勀憬窈蟮穆殬I(yè)規(guī)劃。

（3）報(bào)考了交通銀行的哪些崗位？

（4）你最想去哪個(gè)崗位？談?wù)剬τ趫?bào)考崗位的理解？

（5）你覺得你的哪些能力適合來交通銀行工作？

（6）談?wù)剬τ阢y行一線（基層）工作的理解。

3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種群體面試，一般由8—12名考生形成一個(gè)討論組，就某個(gè)材料案例問題進(jìn)行充分討論，最終達(dá)成一致意見?？脊偻ㄟ^對討論過程中考生的言語行為和非言語行為對考生的個(gè)性品質(zhì)、能力和潛力進(jìn)行評價(jià)。

標(biāo)準(zhǔn)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般分為五個(gè)環(huán)節(jié)，提綱準(zhǔn)備、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞和附加階段。

常見的問題如下：

（1）對抗式問題：

商業(yè)銀行發(fā)展業(yè)務(wù)，應(yīng)該選擇成本控制型，還是市場占有型？

正方：成本控制型。反方：市場占有型。

（2）開放式問題：

人工智能發(fā)展很快，有人說它有好的一面可以讓人從勞動(dòng)力中解脫，有人說它有不好的一面會威脅到人類，造成人員失業(yè)。談?wù)勀銓θ斯ぶ悄艿睦斫狻?/p>

商業(yè)銀行招聘面試出現(xiàn)重新回歸線下面試的情況，沒有天生的“面霸”，只有精心打磨的答題內(nèi)容。所以，廣大考生要根據(jù)銀行的具體要求，提前熟悉結(jié)構(gòu)化面試題型的答題技巧，了解半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，強(qiáng)調(diào)個(gè)人成長的渴望和適應(yīng)工作要求。

在面試備考學(xué)習(xí)過程中，我們也要增強(qiáng)個(gè)人說話表達(dá)和邏輯思維的訓(xùn)練，及時(shí)總結(jié)自己的內(nèi)容要點(diǎn)和應(yīng)答技巧，做到舉一反三，從而充分展示工作競聘的綜合能力和勝任優(yōu)勢。