毫無(wú)意義的工作
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1sj_ya-OhIyvUPoK7Bxa6QQ?pwd=q2wz?
提取碼：q2wz
內(nèi)容簡(jiǎn)介
凱恩斯曾在20世紀(jì)30年代預(yù)言：到20世紀(jì)末，科技水平將足夠進(jìn)步，人們每周的工作時(shí)長(zhǎng)會(huì)縮短至15小時(shí)。但如今，人們?cè)诠ぷ魃匣ㄙM(fèi)了更多時(shí)間。
你的工作對(duì)世界做出貢獻(xiàn)了嗎？2013年，大衛(wèi)·格雷伯在《談?wù)劇肮菲üぷ鳌爆F(xiàn)象》一文中提出了這個(gè)尖銳的問(wèn)題，在幾周內(nèi)收獲了超過(guò)百萬(wàn)次的閱讀點(diǎn)擊，并被翻譯成十幾種語(yǔ)言。直到現(xiàn)在，它仍然是人們深切關(guān)注的議題。
是誰(shuí)在創(chuàng)造這些毫無(wú)意義的工作？它是如何降低效率，阻礙個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，加劇不公平的？在這本書中，作者以犀利的筆觸，將自己的觀察、研究與反思悉數(shù)呈現(xiàn)，剖析了困擾世人的當(dāng)代社會(huì)病灶。
作者簡(jiǎn)介
美國(guó)著名人類學(xué)家、社會(huì)學(xué)家，“占領(lǐng)華爾街”主要參與者，先后任耶魯大學(xué)副教授、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，師承人類學(xué)家馬歇爾·薩林斯。出版有《債：5000年債務(wù)史》，受到《21世紀(jì)資本論》作者托馬斯·皮凱蒂的高度贊譽(yù)。
目錄
推薦序
不要迷失在“分配性努力”中 梁永安/ V
打開摩天輪的座艙 嚴(yán)飛/ IX
序言
40% 的工作毫無(wú)意義/ XV
第一章 什么是“狗屁工作”？
/ 008 為什么說(shuō)黑幫殺手并不算是“狗屁工作”
/ 013 為何我們對(duì)“狗屁工作”的主觀判斷往往是正確的
/ 020 一個(gè)常見的誤解：“狗屁工作”基本都出現(xiàn)在公共部門
/ 023 為什么說(shuō)理發(fā)師并不是“狗屁工作”
/ 028 “純狗屁的工作”“挺狗屁的工作”和“有點(diǎn)狗屁的工作”
第二章 狗屁工作的種類
/ 036 五大類狗屁工作
/ 070 復(fù)合型狗屁工作
/ 074 次級(jí)狗屁工作
/ 075 是否有人還未察覺自己正在從事狗屁工作？
第三章 為何狗屁工作從事者說(shuō)他們不快樂(lè)？論精神暴力（上）
/ 082 當(dāng)著閑差卻無(wú)所適從
/ 088 談?wù)劰菲üぷ鞯暮诵模禾搨魏蜔o(wú)目標(biāo)感
/ 096 我們?yōu)楹螘?huì)錯(cuò)判人類做事的動(dòng)機(jī)
/ 100 “假模假樣工作”發(fā)展史：“花錢買他人時(shí)間”概念的興起
/ 108 論時(shí)間的道德性和自然工作節(jié)奏之間的沖突
第四章 身處狗屁崗位有何感受？論精神暴力（下）
/ 121 為何說(shuō)身處狗屁崗位并不總是那么糟糕
/ 123 談?wù)劇盁o(wú)處安放的憤怒”和“被迫假裝工作”帶來(lái)的痛苦
/ 132 談?wù)劇盁o(wú)法引發(fā)后果”帶來(lái)的痛苦
/ 142 談?wù)劇坝X得自己沒(méi)資格痛苦”帶來(lái)的痛苦
/ 152 “知道自己做的是壞事”帶來(lái)的痛苦
/ 156 尾聲：談?wù)劰菲üぷ鲗?duì)創(chuàng)造力的扼殺
第五章 狗屁工作為何會(huì)激增？
/ 177 因果關(guān)系和社會(huì)學(xué)解釋的本質(zhì)
/ 181 政府在創(chuàng)造和維持狗屁工作中扮演的角色
/ 184 對(duì)激增原因的幾種錯(cuò)誤解釋
/ 191 一個(gè)典型的行業(yè)：金融業(yè)
/ 203 現(xiàn)代企業(yè)管理中的封建主義與古代封建主義的相似與不同
/ 209 管理封建主義的幫兇：媒介經(jīng)理人
/ 219 說(shuō)說(shuō)結(jié)論，并重新談?wù)勔蚬P(guān)系的三個(gè)層面問(wèn)題
第六章 為何社會(huì)對(duì)狗屁工作的激增無(wú)動(dòng)于衷？
/ 228 用價(jià)值衡量絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的不可能性
/ 234 當(dāng)代社會(huì)大部分人為何脫離經(jīng)濟(jì)價(jià)值來(lái)理解社會(huì)價(jià)值
/ 241 工作的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之間的反比關(guān)系
/ 256 從神學(xué)根源角度談?wù)勎覀儗?duì)勞動(dòng)的看法
/ 258 北歐價(jià)值觀“沒(méi)有領(lǐng)薪工作的人生不完整”之起源
/ 262 資本主義制度對(duì)工作的美化和勞動(dòng)者的反擊
/ 269 勞動(dòng)價(jià)值理論的破綻，以及資本擁有者是如何利用這個(gè)破綻的
/ 277 工作如何在20世紀(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)樽月珊妥晕覡奚囊环N方式
第七章 狗屁工作的應(yīng)對(duì)
/ 289 論如何通過(guò)平衡各方憤恨情緒來(lái)維持管理主義封建制度
/ 300 機(jī)器人化危機(jī)同狗屁工作總體問(wèn)題之間的關(guān)聯(lián)
/ 309 工作狗屁化的政治后果，以及照料類工作生產(chǎn)率的下降
/ 314 談?wù)劇叭窕臼杖搿?/p>
致謝 / 333
注釋 / 335
參考文獻(xiàn) / 369
查看全部↓
精彩書摘
談?wù)劇肮菲üぷ鳌爆F(xiàn)象
2013年春季期間，我無(wú)意間引發(fā)了一場(chǎng)小小的國(guó)際轟動(dòng)。
這一切要從一篇約稿說(shuō)起。當(dāng)時(shí)有一本新創(chuàng)的激進(jìn)刊物《罷工!》(Strike!)邀請(qǐng)我寫一篇小文章。編輯問(wèn)我能不能寫點(diǎn)兒煽動(dòng)性的內(nèi)容，就是其他刊物都不愿意發(fā)表的那種。我腦海里常常有那么 一兩篇符合這個(gè)要求的文章，所以我就寫了一篇名為《 “狗屁工作”現(xiàn)象》(On the Phenomenon of Bullshit Jobs)的小文章交給了他。
這篇文章是基于我的一個(gè)直覺寫成的。所有人都很熟悉那些在外人看來(lái)沒(méi)多大作用的崗位，比如，人力資源顧問(wèn)、溝通協(xié)調(diào)員、公關(guān)研究員、金融策略師、企業(yè)律師，以及那些(學(xué)術(shù)圈都很熟悉的)專門負(fù)責(zé)給某種委員會(huì)招聘的工作人員，而這種委員會(huì)的工作 正是討論哪些委員會(huì)沒(méi)必要存在。這類崗位多到列都列不完。我不 禁問(wèn)自己，假如這些工作的的確確毫無(wú)意義，而那些從事這些工作的人對(duì)此也心知肚明，那為什么會(huì)存在這樣的情況?當(dāng)然，我們時(shí) 不時(shí)會(huì)碰到一些人，告訴我們他們的工作毫無(wú)意義，也沒(méi)有必要。
一個(gè)成年人，每周有5天，要早早起來(lái)去做一項(xiàng)他內(nèi)心知道其實(shí)沒(méi)必要做的工作(這些工作純屬浪費(fèi)時(shí)間和資源，甚至還會(huì)給世界帶來(lái)害處)，還有什么事情比這更讓人沮喪和泄氣的呢?這難道不是蔓延 在我們社會(huì)中的可怕的心靈創(chuàng)傷嗎?如果答案是肯
