如果你想升職加薪，首先需要知道一個(gè)問題——專業(yè)的策劃公司是怎么給你開工資的?

　　以大公司的職級(jí)制度為參考，我們可以把策劃人的升職加薪可以分為三個(gè)階段：

　　第一個(gè)是“一線執(zhí)行”階段。

　　要求同學(xué)有一定的專業(yè)知識(shí)和策劃能力，能夠獨(dú)立處理一線的業(yè)務(wù)工作，薪資在6~12K 不等。

　　第二個(gè)是“策劃高手”階段。

　　要求同學(xué)能主導(dǎo)公司級(jí)項(xiàng)目，指導(dǎo)并帶領(lǐng)一線策劃小伙伴完成項(xiàng)目，薪資可以達(dá)到 12~15K 了。

　　第三個(gè)就到了選擇“P&M”階段。P 是專業(yè)路線，成為高級(jí)策劃師，M 是管理路線，除了有系統(tǒng)策劃知識(shí)體系，底層策劃思維，還要會(huì)管理，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果。

　　但現(xiàn)實(shí)非常殘酷的一點(diǎn)是：在這個(gè)發(fā)展迅猛的數(shù)字化時(shí)代，職場(chǎng)上很難有人愿意帶你入門，許多人因能力或人脈圈子等因素，沒趕上紅利期。而且，當(dāng)下很多策劃培訓(xùn)課程，存在學(xué)習(xí)周期長、學(xué)習(xí)效率低、課程知識(shí)理論化等問題，培訓(xùn)老師多為一些專職的培訓(xùn)講師，缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，課程內(nèi)容陳舊，聽完感覺學(xué)了很多，到實(shí)際工作中還是不會(huì)運(yùn)用，難以達(dá)到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。

　　因此策劃人才網(wǎng)http://www.chinacehua.com/開展的第122期中高級(jí)策劃師人才培訓(xùn)課程為你解決就業(yè)甚至是職業(yè)多元化發(fā)展的問題，向更好的未來發(fā)展。

　　策劃人才網(wǎng)的策劃師課程已開展了121期，學(xué)員來自全國各地，在全網(wǎng)范圍內(nèi)獲得廣泛好評(píng)，“更專業(yè)、更有用”，絕不是自己夸出來的！我們總會(huì)收到各個(gè)企業(yè)發(fā)來的“挖人”需求，定向招聘經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后的策劃師就是企業(yè)對(duì)我們教學(xué)質(zhì)量的最大肯定。

　　其實(shí)，年薪百萬、兼職數(shù)十萬，都沒有捷徑，都是從最基礎(chǔ)的能力學(xué)起，逐漸進(jìn)階，穩(wěn)扎穩(wěn)打的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才得來的。

　　策劃人才網(wǎng)根據(jù)課程內(nèi)容還配備了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，幫助同學(xué)們真正學(xué)到、做到、能用到。

　　01.專家答疑：

　　實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目專家授課并且1V1答疑，更能懂同學(xué)們的學(xué)習(xí)需求與難點(diǎn)，幫助大家更好、更快的解決問題。

　　02.實(shí)戰(zhàn)作業(yè)練習(xí)：

　　根據(jù)課程內(nèi)容有針對(duì)性的設(shè)計(jì)了實(shí)戰(zhàn)作業(yè)，通過拆解經(jīng)典案例，讓你能邊學(xué)邊做，真正學(xué)以致用。

　　很多同學(xué)都通過自己的作業(yè)集，通過了面試。

　　03.班主任全程服務(wù)：

　　班級(jí)還有溫柔體貼同時(shí)也非常嚴(yán)格的班主任，管理大家的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供課程更新、交流互動(dòng)、搜集問題反饋、安排答疑等服務(wù)。

　　04.行業(yè)人脈：

　　進(jìn)入學(xué)員群，結(jié)識(shí)更多志同道合的小伙伴，拓展自己的職場(chǎng)人脈。

　　，只有完成從底層到核心、從思維到技能的學(xué)習(xí)，形成系統(tǒng)的策劃思維，才能最大程度地提升自己的核心競(jìng)爭力，獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。你還在猶豫什么，為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，本期課程小班授課，報(bào)名后第一時(shí)間配發(fā)教材先導(dǎo)學(xué)習(xí)！詳細(xì)的課程信息，請(qǐng)?jiān)L問策劃人才網(wǎng)，將為您做出詳細(xì)的解答。