業(yè)務(wù)是流程，財(cái)稅是結(jié)果，稅收問題千千萬，關(guān)注《稅算盤》來幫你找答案。

利潤虛高，這個(gè)問題說大不大，說小也不小。但是很多企業(yè)都不堪其擾，主要就是企業(yè)支出了大部分的費(fèi)用，但是卻沒有取得相應(yīng)的合規(guī)的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。如此一來就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利潤虛高，企業(yè)需要繳納增值稅和企業(yè)所得稅以及分紅稅等，稅率本就很高，稅負(fù)壓力可想而知。

當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)稅負(fù)壓力很大的情況時(shí)，就需要梳理企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，在最大的范圍內(nèi)努力獲得應(yīng)當(dāng)獲取的成本發(fā)票，能夠一定限度的解決企業(yè)缺少成本票的問題。但是總歸是螳臂當(dāng)車，并不能解決太多的問題，企業(yè)依舊需要繳納高額的稅費(fèi)。那么企業(yè)如何才能做到最大力度的節(jié)稅呢？

一、提前進(jìn)行稅務(wù)籌劃

企業(yè)在創(chuàng)辦之際，就已經(jīng)決定了組織形式。雖然之后能夠做出相應(yīng)的調(diào)整，但是需要滿足各類條件以及準(zhǔn)備好各種相關(guān)資料，也并不容易。所以企業(yè)在創(chuàng)立之際，就應(yīng)該做好稅務(wù)籌劃。

二、完善財(cái)務(wù)管理制度

確立員工和財(cái)務(wù)管理人員的發(fā)票管理意識(shí)，需要財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格管理發(fā)票，杜絕出現(xiàn)發(fā)票由于管理不當(dāng)丟失的情況出現(xiàn)。

三、利用相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策

1、有限公司稅收獎(jiǎng)勵(lì)政策

入駐稅收優(yōu)惠園區(qū)的有限公司能夠得到當(dāng)?shù)刎?cái)政的稅收獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)可將部分業(yè)務(wù)合理分包到在稅收優(yōu)惠園區(qū)設(shè)立的子公司或分公司，在園區(qū)內(nèi)納稅，就能夠得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)繳納的增值稅和企業(yè)所得稅地方留存部分的70%—90%（增值稅留存50%，企業(yè)所得稅留存40%）。

相當(dāng)于企業(yè)能夠少繳納增值稅35%—45%，企業(yè)所得稅能夠少繳納28%—36%。這個(gè)政策能夠最大限度的將增值稅和企業(yè)所得稅將至最低。

由當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，政策穩(wěn)定，獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)。月度兌現(xiàn)，當(dāng)月繳納次月獎(jiǎng)勵(lì)。

2、個(gè)體戶核定征收

入駐園區(qū)的個(gè)體戶和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)還能夠申請(qǐng)核定征收。無需繳納企業(yè)所得稅和分紅稅，繳納個(gè)人經(jīng)營所得稅和增值稅及其附加稅即可完稅。

核定之后個(gè)稅低至0.5%—1%，增值稅1%，附加稅0.06%，綜合稅率在2%左右。

企業(yè)將利潤較高的部分業(yè)務(wù)拆分至稅收優(yōu)惠園區(qū)設(shè)立的個(gè)體戶承接，就能夠?qū)⑦@部分業(yè)務(wù)25%的企業(yè)所得稅降低至2%左右。實(shí)現(xiàn)企業(yè)所得稅斷崖式下降！

以上兩個(gè)政策都能夠降低企業(yè)的增值稅和企業(yè)所得稅，企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，一定要選擇合適的方案進(jìn)行籌劃，結(jié)合企業(yè)自身的情況來進(jìn)行規(guī)劃。實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的而同時(shí)，還能夠有更多的資金用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大！

版權(quán)聲明，本文轉(zhuǎn)自公眾號(hào)《稅算盤》，更多稅籌問題請(qǐng)咨詢公眾號(hào)《稅算盤》