8月8日，廣州西門(mén)子能源變壓器有限公司首屆“企業(yè)新型學(xué)徒制”技師班正式結(jié)業(yè)，101名學(xué)員順利取得了結(jié)業(yè)證書(shū)，公司也成為廣州市黃埔區(qū)首家完成一年制學(xué)徒制技師班結(jié)業(yè)的合資企業(yè)。同日，第二屆技師班正式開(kāi)班。

在廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，通過(guò)與廣州市公用事業(yè)技師學(xué)院合作，西門(mén)子能源廣州工廠的首屆新型學(xué)徒制技師班于去年3月開(kāi)始授課。技師班為期一年，通過(guò)集中面授、線上學(xué)習(xí)等方式，幫助學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)械制圖知識(shí)、機(jī)械加工知識(shí)、電工知識(shí)、變壓器制造標(biāo)準(zhǔn)及工藝要求等主要內(nèi)容，并通過(guò)崗位實(shí)訓(xùn)實(shí)操，提升學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)及改進(jìn)創(chuàng)新能力。

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• 什么是“企業(yè)新型學(xué)徒制”

企業(yè)新型學(xué)徒制根據(jù)政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒，旨在加快建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。通過(guò)企業(yè)新型學(xué)徒制，藍(lán)領(lǐng)人才不僅獲得了可付諸實(shí)踐的知識(shí)和技能，取得了相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)，同時(shí)也提高了自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，有助于員工自我能力提升和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。

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• 能源轉(zhuǎn)型需要更多技術(shù)型藍(lán)領(lǐng)人才

隨著能源轉(zhuǎn)型的不斷推進(jìn)，在自動(dòng)化和智能化趨勢(shì)下，企業(yè)對(duì)于藍(lán)領(lǐng)人才的技能要求不斷提升，加強(qiáng)企業(yè)員工的專業(yè)知識(shí)教育和技能培訓(xùn)日益重要。

國(guó)際能源署在去年9月發(fā)布的《世界能源就業(yè)報(bào)告》中指出，全球?qū)哂刑囟寄艿哪茉串a(chǎn)業(yè)鏈人才需求正在不斷增長(zhǎng)。中國(guó)是引領(lǐng)能源就業(yè)的大國(guó)，一線藍(lán)領(lǐng)和技能人才的短缺問(wèn)題也日漸突出。資料顯示，目前有83%的制造企業(yè)有不同程度的藍(lán)領(lǐng)用工荒問(wèn)題，其中32%的企業(yè)常年存在用工荒及用工短缺問(wèn)題，這一現(xiàn)象在高科技制造、能源化工企業(yè)尤為普遍。

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西門(mén)子能源將員工視為保持企業(yè)長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。2022財(cái)年，公司投入約6900萬(wàn)歐元用于員工的培訓(xùn)和發(fā)展；在中國(guó)，西門(mén)子能源武漢工廠和杭州工廠也在此前獲得了國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)。