閨蜜劉蕾這幾天找工作四處碰壁，不是說(shuō)只招35歲以下，就是性別有限制。她很納悶，35歲的人怎么啦！工作還不是一樣的做，工資也沒(méi)有多要，怎么就如此差別對(duì)待呢？

劉蕾85后，畢業(yè)于一所重點(diǎn)大學(xué)，學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷，前幾年因?yàn)樯⒆与x開(kāi)職場(chǎng)，回歸家庭。這一待就是8年，今年二寶也上幼兒園了，劉蕾就想回歸職場(chǎng)，找份工作，減輕一點(diǎn)家里窘迫的經(jīng)濟(jì)壓力。

誰(shuí)知，她經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的求職面試，卻屢屢被拒，而90%被拒的原因都是因?yàn)樗挲g過(guò)大。雖然以前她也聽(tīng)說(shuō)過(guò)中年危機(jī)，但這次親身體會(huì)到作為一名失業(yè)中的中年人，找工作的艱辛。

一、職場(chǎng)尷尬境地

為什么很多公司在招聘員工時(shí)，不考慮35歲以上的人呢？這主要是因?yàn)楣臼且粋€(gè)追求利益的地方，而時(shí)下很多需要找工作的中年人，其本身就存在著內(nèi)外在的劣勢(shì)。

1、外在劣勢(shì)

所謂外在劣勢(shì)，就是人先天性存在的，個(gè)人能力無(wú)法改變的。人到中年，身體開(kāi)始步入衰減階段，所以與剛步入社會(huì)的年輕人肯定完法相比，有時(shí)候真得不能滿足公司要求的加班等其他條件。

2、內(nèi)在劣勢(shì)

人到中年，經(jīng)過(guò)這幾年職場(chǎng)生涯的歷練，能力、社交方面都多多少少有了提升，很多能力強(qiáng)的人，早已經(jīng)擺脫職場(chǎng)底層的級(jí)別，不是轉(zhuǎn)行從事管理就是早已經(jīng)晉升成為領(lǐng)導(dǎo)階層，還在職場(chǎng)底部打轉(zhuǎn)的，不是自身有問(wèn)題就是能力不適合工作崗位。

職場(chǎng)本來(lái)就是一個(gè)優(yōu)勝劣汰，適者生存的地方。不管你年齡多大，只要你沒(méi)能力，條件不適合公司的崗位標(biāo)準(zhǔn)，那不好意思，你只能接受被淘汰的命運(yùn)。

3、管理方面

人到中年，或多或少都有了自己的經(jīng)歷與身份。即使身處于職場(chǎng)最底層的員工，這時(shí)，在家中也是為人之父。

隨著責(zé)任的加大，經(jīng)濟(jì)壓力的增多，他們也想要提升自己的價(jià)值，改變自己的處境。于是，很多人在沒(méi)認(rèn)清自己所處的真實(shí)情況下，就盲目地向周圍要“自尊”。但他們卻忽視了，一個(gè)人之所以能被別人尊重，是需要能力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

二、未來(lái)之路在何方

中年人找不到工作，應(yīng)該怎么辦呢？劉蕾在經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的碰壁后，她開(kāi)始靜下心來(lái)分析自己，8年未入職場(chǎng)的中年婦女，要能力沒(méi)有，要社交無(wú)，要關(guān)系無(wú)。這種三無(wú)的人員，怎么可能吸引別人的關(guān)注。

花若盛開(kāi)，蝴蝶自來(lái)。劉蕾突然發(fā)現(xiàn)自己的方向錯(cuò)了，她首先應(yīng)該是建立職場(chǎng)規(guī)劃，遵循目標(biāo)來(lái)一步步前進(jìn)。而不是在空中樓閣的基礎(chǔ)上，跳躍式前進(jìn)。

那么，對(duì)于身處中年危機(jī)的35歲人來(lái)說(shuō)，又應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)自己的尷尬局面呢？

1、變通思維

活人還能讓尿憋死。既然此路不通，那就另尋他路，實(shí)在沒(méi)有路可走，自己就當(dāng)開(kāi)路人，開(kāi)辟一 條適合自己的路來(lái)。這就像社會(huì)上有人說(shuō)的，我不當(dāng)富二代，我要當(dāng)富二代的爹。

人活著本不易，應(yīng)該有迎難而上的決心。你看看自己周圍的成功人士，哪個(gè)不是通過(guò)自己辛勤的努力，與創(chuàng)新型思維獲得的。

360行，行行出狀元。雖然失敗的人原因各有不同，但成功的人，卻都是殊途同歸。那就是用變通的思維來(lái)看待生活，堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)。

2、提升能力

職場(chǎng)上，自己是自己最強(qiáng)大的支柱。而要讓自己真的能保護(hù)自己，那就必須提升自己的能力。當(dāng)自己遭遇困難時(shí)，一定要放空心態(tài)，有一

切歸零的勇氣，與從頭再來(lái)的決心。

中年危機(jī)其實(shí)并不是中年人專有的權(quán)利，想要化解這個(gè)危機(jī)，就必須從自我改變做起。