“還得換家中照料老人的護(hù)理員了，她年齡大了并且做的都不專業(yè)，老人之前都從床上摔下來了?！睘榱苏疹櫤瞄L期在床上的老爸，楊先生早已換了好幾撥護(hù)理員?？梢赃@么說，對失能老人欠缺專業(yè)的護(hù)理，這是許多居家里養(yǎng)老人群的困擾。

在我國社會老齡化比較嚴(yán)重，護(hù)理人才缺乏無法達(dá)到市場需求。目前全國注冊護(hù)士人數(shù)僅約400萬，專業(yè)護(hù)理員僅30數(shù)萬人。應(yīng)對龐大老年人護(hù)理要求，空缺極大。塑造大量專業(yè)護(hù)理人員，達(dá)到居家養(yǎng)老服務(wù)的需要，這應(yīng)該是一條可行這條路。

在政府發(fā)布醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策以后，盡管在社區(qū)一些失能老人老人家居護(hù)理服務(wù)借助定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)去完成，但對于半失能或是日常生活能自主的老人而言，她們也要護(hù)理人員提供幫助，例如在街道的護(hù)理站，以護(hù)理人員為中心的各種護(hù)理人員構(gòu)成團(tuán)隊(duì)，在一定小區(qū)范圍之內(nèi)為長時(shí)間臥床老人、病人、傷殘人、臨終患者和其它必須護(hù)理工作者給予不一樣護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，這個(gè)時(shí)候就需要現(xiàn)在社會有大量護(hù)理人員。

護(hù)理站和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)診療中心精準(zhǔn)定位不一樣，護(hù)理站以執(zhí)行醫(yī)囑的上門服務(wù)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目為主導(dǎo)，如壓瘡護(hù)理、軟管拆換、創(chuàng)口護(hù)理等，可是侵入性新項(xiàng)目如注射或吊針，護(hù)理站不可以實(shí)施的，可以去社區(qū)衛(wèi)生中心或者選擇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的家庭病床服務(wù)。

現(xiàn)階段，專業(yè)護(hù)理員匱乏，養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理員勞動(dòng)效率大、工作中的工作大部分是40-50歲下崗再就業(yè)女性，大部分來自農(nóng)村，專業(yè)技能缺乏。哪怕是在護(hù)理站、養(yǎng)老院做普通護(hù)理，也需要一定的專業(yè)專業(yè)知識，因此護(hù)理人員其實(shí)必須要有從業(yè)準(zhǔn)入條件。

通過大班家政培訓(xùn)后的護(hù)理員有著高過行業(yè)能力水平和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老院給與相對性領(lǐng)域相對較高的薪資福利。那樣就能塑造及貯備更多高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理優(yōu)秀人才，與此同時(shí)確保養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理員比較高的收益。

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