科技先生11月2日訊，今日，字節(jié)跳動CEO梁汝波剛剛發(fā)內部信：宣布對公司組織框架進行調整，將業(yè)務重新梳理為六個業(yè)務板塊：抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok。

該郵件稱，最新的組織調整是基于業(yè)務需要，“為了使命驅動，始終創(chuàng)業(yè)，保持組織靈活高效，激發(fā)創(chuàng)造力”。

其中，抖音的業(yè)務板塊變大，今日頭條、西瓜、搜索、百科以及國內垂直服務業(yè)務都將并入抖音。

字節(jié)跳動員工發(fā)展部門的部分職能轉型為職業(yè)教育方向，并入大力教育板塊。該板塊致力于建立終身教育服務體系，覆蓋智慧學習、成人教育、智能硬件、校園合作等領域。飛書、EE（企業(yè)效率部門）、EA（企業(yè)應用部門）合并成飛書板塊，聚焦提供企業(yè)協作與管理服務。

此外，火山引擎板塊聚焦打造企業(yè)級技術服務云平臺。朝夕光年板塊負責游戲研發(fā)與發(fā)行。TikTok板塊負責TikTok平臺業(yè)務，同時支持海外電商等延伸業(yè)務的發(fā)展。

這也是字節(jié)跳動最新一次組織調整，按照“緊密配合的業(yè)務和團隊合并為業(yè)務板塊，通用性中臺發(fā)展為企業(yè)服務業(yè)務”的原則，旨在應對業(yè)務變復雜以及團隊規(guī)模變大的挑戰(zhàn)。

值得注意的是，今年5月，張一鳴在內部全員信中稱，他和梁汝波將于2021年底前完成字節(jié)跳動CEO職責的過渡交接。此次組織調整，意味著交接已如期完成。

公開數據顯示，字節(jié)跳動全球員工數超過11萬人，業(yè)務覆蓋超過150個國家與地區(qū)。

報告顯示，2021年9月，抖音的月活躍用戶規(guī)模達6.7億，同比增長達28.3%。加上抖音極速版等其他應用，字節(jié)系整體的月活躍用戶規(guī)模同比大幅增長88.4%。

對字節(jié)跳動來說，抖音不僅潛力巨大，而且與同行比較，也是最具優(yōu)勢的產品。

以下為字節(jié)跳動CEO梁汝波內部信全文：

各位同學：

過去幾年公司經歷了快速發(fā)展，我們始終根據業(yè)務需要來調整組織，不斷推動組織結構優(yōu)化和升級。隨著公司業(yè)務演化、團隊成長，各業(yè)務面臨不同的機遇和挑戰(zhàn)。為了使命驅動，始終創(chuàng)業(yè)，保持組織靈活高效，激發(fā)創(chuàng)造力，公司將按照“緊密配合的業(yè)務和團隊合并為業(yè)務板塊，通用性中臺發(fā)展為企業(yè)服務業(yè)務”的原則，做如下組織調整，成立六個業(yè)務板塊：

1. 頭條、西瓜、搜索、百科以及國內垂直服務業(yè)務并入抖音。該板塊負責國內信息和服務業(yè)務的整體發(fā)展，為用戶提供更優(yōu)質的內容及服務。

2. 員工發(fā)展部門的技能與職業(yè)培訓職能，轉型為職業(yè)教育業(yè)務，并入大力教育板塊。該板塊聚焦教育業(yè)務，致力于建立終身教育服務體系，覆蓋智慧學習、成人教育、智能硬件、校園合作等領域，希望通過持續(xù)創(chuàng)新，服務教育生態(tài)參與者，實現“創(chuàng)新教育，成就每一個人”的目標。

3. 飛書、EE、EA合并成飛書業(yè)務板塊。該板塊聚焦提供企業(yè)協作與管理服務，整合即時溝通、在線文檔、日歷、音視頻會議等辦公協同應用，并提供OKR、招聘、績效、合同等組織經營管理類產品。

4. 火山引擎聚焦打造企業(yè)級技術服務云平臺，將字節(jié)跳動發(fā)展過程中積累的經驗方法、技術工具和平臺能力開放給外部企業(yè)，幫助企業(yè)在數字化升級中實現持續(xù)增長。

5. 朝夕光年負責游戲研發(fā)與發(fā)行，面向全球用戶與開發(fā)者，提供頂級游戲和打造玩家社群，為每位玩家?guī)碛腥ず图钊诵牡捏w驗。

6. TikTok負責TikTok平臺業(yè)務，同時也支持海外電商等延伸業(yè)務的發(fā)展。

各個業(yè)務板塊負責人將向我匯報。TikTok負責人周受資不再兼任字節(jié)跳動CFO，公司財務部向我匯報。

以上組織結構及系統(tǒng)配置調整，將會陸續(xù)完成。

挑戰(zhàn)層出不窮，前路風光旖旎，期待大家繼續(xù)在共事同行中為自己為用戶Inspire Creativity & Enrich Life。

汝波