社會在劇烈變化，人性是恒常穩(wěn)固的。無論是否在體制內(nèi)，工作總要和人打交道，學習一些為人處事的方法總會有一定幫助的。（如：如何拒絕將瑣碎工作推給你的同事?）

體制內(nèi)的工作多為用手中的權(quán)力去分配社會資源。工作的大部分時間和精力都投入在和人打交道上。所以要做事，首先要處理事情背后的人的關(guān)系。

如何做到為人處事精明老練?

一、洞察人性，察言觀色。

離開學校，沒人會當面指出你的錯處，細致告訴你如何改。工作中，大家都有分寸感和邊界感。善良些的，最多是委婉提醒。要靠你自己細心觀察、不斷反省，來認識到自己的不足和錯處，想出改正的策略。沒人不犯錯，關(guān)鍵要及時改正。

二、換位思考， 做事眼里要有別人。

任何時候說話要過腦子，明確自己的意圖是什么。再站到對方的角度去考慮，怎么說對方比較容易接受。

開始是會比較累，久而久之經(jīng)過一段時間的訓練就會成為一種行動上的自覺。

（“機靈”、“穩(wěn)重”這種職業(yè)素養(yǎng)都是能夠訓練出來的。）

三、就事論事，見事見人。

最容易犯的錯誤就是見事不見人。是想著把事情處理好，而忽略了事情背后的各種的關(guān)系。最后可能連事情也沒做好，人也得罪了。

對事不對人?事情是由人來做的。事情的背后是人的訴求，人的利益。不太可能做到只對事不對人。

如考察組發(fā)現(xiàn)某單位的食堂不合理挪用資金問題，（原來每餐1塊錢，上報整改后每餐8塊錢）組長堅持上報，結(jié)果得罪了整個單位的人。自己年底在評價體系內(nèi)分數(shù)最低。

在體制內(nèi)往往你得罪的不是一個人，而是他背后的一個派系。要看到背后復雜的利益關(guān)系。

自我反省的能力非常重要，每天復盤，有錯就改。