黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)使用，2021年3月1日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，“年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳人。”

發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要遵循干部成長規(guī)律，不能“揠苗助長”。一是“選好苗”。抓好發(fā)現(xiàn)“源頭”，拓寬發(fā)現(xiàn)“渠道”，通過個(gè)人自薦、單位推薦、專題調(diào)研等多種方式，“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”，將有真才實(shí)干的人發(fā)現(xiàn)出來，當(dāng)好一名稱職的伯樂。二是“分好苗”。細(xì)化優(yōu)秀年輕干部分類方法，根據(jù)年輕干部在校期間表現(xiàn)、熟悉領(lǐng)域、專場特點(diǎn)、見識見解以及獲獎(jiǎng)情況，結(jié)合年輕干部學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度、履職情況等，將年輕干部分為不同的類型，初步確定培養(yǎng)方向。三是“育好苗”。探索建立優(yōu)秀年輕干部幫帶培養(yǎng)“導(dǎo)師制”，采取“以老帶新”“師徒結(jié)對”等方式，通過給年輕干部壓擔(dān)子、傳經(jīng)驗(yàn)、教辦法，幫助年輕干部在情況復(fù)雜、條件艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)、磨煉意志，并結(jié)合年輕干部的個(gè)人特點(diǎn)和實(shí)際情況，采取選送到黨校、行政院校、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，以便“茁壯成長”。四是“用好苗”。有計(jì)劃、有針對性地將年輕干部選派到更高平臺(tái)或基層一線進(jìn)行鍛煉，讓年輕干部在參與重大項(xiàng)目建設(shè)、處理突發(fā)事件、帶領(lǐng)群眾增收致富中培養(yǎng)斗爭經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。

“少年富則中國富、少年強(qiáng)則中國強(qiáng)”，年輕干部應(yīng)正確對待自己的身份，在黨和國家高度重視的大環(huán)境下，自身也要不斷努力，不斷適應(yīng)實(shí)踐、時(shí)代、人民的需求。