突如其來的新冠疫情改變了人們的生活方式，如戴口罩、保持距離、居家隔離等，辦公模式也有了新思考。據(jù)大河財立方報道，攜程集團將推出“3+2”混合辦公模式新政策，從 3 月起，允許其員工在每周三、周五在家遠程辦公。

據(jù)報道，該工作制度調(diào)整源于其創(chuàng)始人梁建章曾發(fā)起的混合工作制倡導，由攜程女員工先行測試。其稱，設(shè)立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更為緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力，最好能促進社會生育率的提升。

早在2010年，攜程集團就啟動過為期9個月、由客服人員參與的“在家辦公”試驗。結(jié)果顯示，當所有認為自己適合在家辦公的員工真正實現(xiàn)了在家辦公時，其業(yè)績的增加由隨機實驗中的13%進一步上升為22%。同時，員工具有更高的工作滿意度，工作離職率下降了50%。

攜程方面透露，這次全面推廣“3+2”工作制，將覆蓋該集團全部員工（約3萬人），不分男女、不分值崗、不做薪資調(diào)整。

其實，在國外，一些互聯(lián)網(wǎng)大廠思考永久居家辦公的可行性，微軟、谷歌、Facebook、推特都宣布員工可以永久居家辦公，蘋果的模式則與攜程類似的混合辦公。