一個行業(yè)的興衰獵頭通常感覺很明顯，就像地產(chǎn)行業(yè)來說，三年前行業(yè)好的時候，在非工作的時間，往往都是各種事情不消停，尤其是晚上和周末，房企的面試安排幾乎不停息，當(dāng)時有夸張的企業(yè)面試安排到夜里12點(diǎn)，也有時甚至是深夜1-2點(diǎn)有人選打電話過來，說白天聯(lián)系我一直在忙，剛剛有時間給你回電溝通下。?

如今，冷冷清清，經(jīng)常是職位招聘信息發(fā)布出去很久很不見一滴水花，也幾乎沒有非工作時間安排的面試了。對于跳槽換工作很多人已經(jīng)提不起太大的興趣，當(dāng)然那是目前工作干的還好，或是還有工作的人。而找工作的人，則90%以上都是失業(yè)的人，而失業(yè)的人往往找工作并不容易，很多企業(yè)明確不要失業(yè)的人。?

其實(shí)從獵頭的角度，我就覺得當(dāng)時的地產(chǎn)行業(yè)人才市場過熱，一方面的確很多公司項(xiàng)目多，很忙，另一方面覺得多數(shù)候選人對跳槽是很有興趣的，因?yàn)樘厶龈脵C(jī)會的人的確很多，有些人就是上一年薪資30萬，跳槽后下一年直接年薪過百萬。?

那個時代，可算是各個職能全面開花，最熱的當(dāng)屬于城市總、區(qū)域總?cè)诉x，那可是年薪至少200萬、多至1000萬的職位，投資崗也不示弱，拿塊地就輕松幾十萬獎金到時，哪怕是人力崗，忙是忙了些，但薪資還是妥妥的比其他行業(yè)要高不少。那時，營銷崗反而是存在感一般，房產(chǎn)一開盤都賣光了營銷有沒有也沒有什么區(qū)別，而現(xiàn)在，營銷則是地產(chǎn)行業(yè)為數(shù)不多一直還有需求的職位。?

如今的地產(chǎn)行業(yè)，找工作已經(jīng)不怎么談到未來和發(fā)展了，談得更多是工資能不能按時拿，公司會不會暴雷，跳槽的原因更多的是現(xiàn)在公司項(xiàng)目快做完了知道快呆不下去了，看看能不能找到一家干的更長的公司。?

只不過，從獵頭的角度，跟之前的群體瘋狂亢奮年代相比，現(xiàn)在的集體沉默和消極狀態(tài)，也應(yīng)該是一個不太正常的現(xiàn)象，未來應(yīng)該會有所好轉(zhuǎn)，只不過這個時間點(diǎn)現(xiàn)在真的無法預(yù)料，關(guān)鍵是，有些人可能等不到那個時間點(diǎn)來臨了。?