靈活用工平臺服務(wù)模式　政策引領(lǐng) 市場蓬勃發(fā)展

隨著電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、外賣送餐、快遞物流、在線醫(yī)療等新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，吸納了大批勞動力靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)。特別是新冠疫情爆發(fā)后，靈活用工在穩(wěn)就業(yè)、保民生方面起到了前所未有的作用，圍繞靈活用工的發(fā)展與規(guī)范，政府出臺了多種制度方案。

2020年4月10日，國家發(fā)展改革委、中央網(wǎng)信辦印發(fā)《關(guān)于推進“上云用數(shù)賦智”行動培育新經(jīng)濟發(fā)展實施方案》通知，鼓勵發(fā)展共享員工等靈活就業(yè)新模式，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟蓄水池作用。

2020年7月31日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，強調(diào)個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式，是勞動者就業(yè)增收的重要途徑，對拓寬就業(yè)新渠道、培育發(fā)展新動能具有重要作用。提出要拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道、優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境、加大對靈活就業(yè)保障支持。

據(jù)《中國靈活用工發(fā)展報告(2021)》藍皮書數(shù)據(jù)顯示，2020年中國企業(yè)整體采用靈活用工比例達到55.68%，比2019年增加約11%，有近30%的企業(yè)表示有穩(wěn)定或擴大靈活用工使用規(guī)模的傾向。新冠肺炎疫情的爆發(fā)，成為許多企業(yè)開啟靈活用工平臺模式的契機，推動靈活用工在雇傭模式中的占比提升，市場預(yù)計2021年靈活用工規(guī)模能夠達8000億。

國企入局 規(guī)范行業(yè)發(fā)展

據(jù)了解，在傳統(tǒng)的用工模式下，為降低用工成本，一些企業(yè)通常會采用勞務(wù)派遣、簽訂虛假合同、虛增人頭、發(fā)票報銷、薪資代發(fā)等方式，但在越來越嚴格的稅收監(jiān)管大環(huán)境下，這些方式往往也會給企業(yè)帶來嚴重的涉稅風(fēng)險。

隨著共享經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，靈活用工平臺形式逐漸成為新物流、新零售、知識付費、眾工眾包等行業(yè)用工的新模式，在科學(xué)合規(guī)降低用工成本的同時，也為社會提供了大量新的就業(yè)機會。