隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面加速發(fā)展，近年來(lái)，人們對(duì)職稱的認(rèn)可度越來(lái)越高了，尤其是家政方面的人士不斷地年輕化，更多的人選擇在家政領(lǐng)域大展身手，為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的目標(biāo)，參與職稱評(píng)審絕對(duì)是一個(gè)好的方法。

對(duì)個(gè)人來(lái)說，評(píng)職稱有助于升職加薪、人才補(bǔ)助、人才落戶（廣州、深圳）、提升個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力等等一些。

對(duì)企業(yè)來(lái)說，評(píng)職稱有助于提升企業(yè)資質(zhì)、招投標(biāo)、企業(yè)人才培養(yǎng)、企業(yè)實(shí)力等等。

近年來(lái)，人們對(duì)職稱的認(rèn)可度越來(lái)越高了，尤其是工程方面的人士，想要在某一領(lǐng)域大展身手，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，參與職稱評(píng)審絕對(duì)是一個(gè)不錯(cuò)的法子。一方面是自我專業(yè)能力的提升，另一方面成為打開你價(jià)值的良好憑證。
而且就當(dāng)前的工程市場(chǎng)環(huán)境來(lái)說，規(guī)模是在不斷增大的，相應(yīng)的工程人員也在逐漸增加，這就意味著競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，再加上職稱評(píng)審政策一直在調(diào)整，申報(bào)條件難度越來(lái)越大。

想要評(píng)職稱，光是想著還不行最重要的是要抓住時(shí)機(jī)，趁早申報(bào)。評(píng)職稱的好處:
一、崗位評(píng)級(jí)
獲得了高級(jí)工程師職稱，從一定程度上說明你具備了高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì)，與普通職稱人員相比，會(huì)更容易獲得重要職位的提升比如說技術(shù)總工程師就需要有高級(jí)工程師職稱，那么你有了高級(jí)職稱不就多了一項(xiàng)與別人競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。
二、待遇提升
評(píng)上高級(jí)工程師職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇也是早晚的事情，這一下子提高的工資拿到手難道不香嗎?

三、政府人才補(bǔ)貼
在一些企業(yè)中，會(huì)設(shè)置相應(yīng)的職稱技能類的崗位補(bǔ)貼或者晉升補(bǔ)貼。在一些地區(qū)，還有專門的人才方面的補(bǔ)貼，其中就包括了職稱人群。
就拿廣州來(lái)說，前段時(shí)間廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):助理級(jí)職稱2萬(wàn)元/人、中級(jí)職稱4萬(wàn)元/人、高級(jí)職稱6萬(wàn)元/人。具體以當(dāng)?shù)匚募ㄖ獮闇?zhǔn)
四、崗位限制
很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級(jí)的職稱人才，如果能評(píng)審上高級(jí)工程師，后面接觸大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多，更有利于積累業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)

五、養(yǎng)老加保障
目前養(yǎng)老金的計(jì)算公式中，參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額是兩個(gè)重要因素，而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額評(píng)審上高級(jí)工程師職稱后，崗位工資會(huì)提高，相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)提高，自然退休時(shí)養(yǎng)老金也會(huì)提高,
六、職稱級(jí)別與薪資和職務(wù)掛鉤
職稱與工資福利掛鉤、職務(wù)升遷掛鉤，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。
七、提高薪資待遇
評(píng)上職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇也是早晚的事情，這一下子提高的工資拿到手難道不香嗎？

每年的政策一直在調(diào)整難度也是不斷提升，假如你學(xué)歷不高，想評(píng)職稱，真的需要趁早。不要一直等，爭(zhēng)取早評(píng)審早拿補(bǔ)貼，升職加薪！我們都知道，抓緊時(shí)間申報(bào)吧！