特斯拉的工人月薪能達(dá)到一萬塊，也不是什么離譜的事情，國內(nèi)的企業(yè)其實(shí)也能做得到。 國內(nèi)企業(yè)待遇上不去跟賠償機(jī)制是有關(guān)系的。 為什么跟賠償機(jī)制有關(guān)系呢？因?yàn)楣べY給的高，將來要找你賠償?shù)?，你工資越高，人員越穩(wěn)定，將來你要裁員或者搬遷，你要賠很大一部分錢，所以國內(nèi)的企業(yè)不會(huì)給你漲工資，漲得越高賠的越多，我干嘛要漲呢？索性外包出去，或者我壓低工資，讓你干幾天就走了，然后我就不用賠了。 因?yàn)楣べY低，你堅(jiān)持不了幾年的。 為什么外資企業(yè)可以工資高一些？他不怕賠償嗎？外資企業(yè)全球化布局，中國只是他極小一部分，不是他的全部，外資企業(yè)可以全身而退，賠一點(diǎn)錢而已，賠點(diǎn)錢裁員就完事兒了。 內(nèi)資企業(yè)就不行了，你想不干就不干？你想賠點(diǎn)錢把公司解散了，有那么容易嗎？你老板跑的掉嗎？跑不掉的，國內(nèi)的公司最終的結(jié)局是倒閉破產(chǎn)清算。 本來民營企業(yè)，一個(gè)月結(jié)一個(gè)月的工資，一年結(jié)一年的獎(jiǎng)金，完事大家就沒有什么瓜葛了，你非要搞一個(gè)賠償機(jī)制，現(xiàn)在就搞得大家很頭疼，國內(nèi)的企業(yè)不能漲工資的，你漲到一萬塊，你想想你要賠多少錢，外包出去這個(gè)錢寧愿給中介賺，寧愿給第三方賺，也不會(huì)給你工人賺的，因?yàn)橹薪榈谌讲粫?huì)找我賠錢。 從目前就業(yè)市場上來看也是這樣子的，羨慕人家外資企業(yè)沒有用的，我們得從實(shí)際方面來解決問題，廢除這個(gè)賠償機(jī)制，干一個(gè)月拿一個(gè)月錢，干一年拿一年的錢，年輕人早早的拿到錢結(jié)婚生孩子供房子。 而不是一個(gè)人拿著三四千的工資，天天在這里盤算著，我將來從這個(gè)公司能拿到什么賠償，天天堵在工廠門口，看看你是不是要搬遷，你要搬遷我就攔住不讓你搬，天天在干這些事，那你掙到錢了嗎？先拿到錢是年輕人當(dāng)下最需要的。 一個(gè)月給一萬塊錢工資，干個(gè)十年掙到錢我就回家種地去了，我不要賠償，干個(gè)十年早都煩透了，現(xiàn)在大部分人三十五歲兜里也沒掙到錢，還在指望著公司能繼續(xù)養(yǎng)著他，這個(gè)不健康的，年輕的時(shí)候都沒掙到錢，你還指望著中年老年打一份工能掙到錢。 要解決收入問題，趕緊把賠償?shù)臇|西給他取消掉，你一碼歸一碼，我當(dāng)下就要這么多，干五年，你把我無條件炒掉就可以了。 一個(gè)月拿4000塊錢，然后還在這等著賠錢給我，這不是愚蠢嗎？這些太愚蠢了。