分手是雙方的，現(xiàn)實(shí)中很多分手是單方的，雖然是雙方同意的

2022-08-14

為什么很多人會(huì)因?yàn)楦星閱栴}糾結(jié)那么久？

我想了很久，心里貌似有了一個(gè)答案，在這里簡(jiǎn)單說下，這個(gè)和人的性格有關(guān)，當(dāng)然這個(gè)性格不是要說的重情等失戀之后的性格結(jié)果，而是在失戀之前的性格。簡(jiǎn)單來說，我們的性格讓我們不會(huì)分手。分手是雙方的，但現(xiàn)實(shí)中很多分手是單方的，雖然是雙方同意的。

不僅僅是說和平分手，哪怕不是和平分手也應(yīng)該是雙方的。

只是我們的性格使然，很多行為都是被裹挾的情況下做出的，我們做了很多我們不想做的事情，但在我們做這件事的時(shí)候，我們是同意的。

我記得之前說過一個(gè)情況是什么，什么都是按照你說的去做的，但是這些你說的決定，真的是你的決定嗎？

沒有了好好分手的儀式和感覺，很多亂七八糟的感覺會(huì)綿遠(yuǎn)流長(zhǎng)的，這也就是為什么很多人會(huì)因?yàn)楦星閱栴}糾結(jié)那么久的原因所在。原本是好好分手，哪怕有一方是不愿意，好好分手了，過段時(shí)間可能也就算了，雖然難受和痛苦。但實(shí)際上是不好好分手，然后被裹挾，或氣頭上，然后就雙方同意了，但事后，越想越不對(duì)勁，越想越難受，越想越是牛角尖，到最后反而走不出來了……

我們的性格使得我們的很多事情都不能直接表述，至少不會(huì)直接當(dāng)面去說，然后就說一些其他的話語(yǔ)什么引導(dǎo)啊，指引啊等等，反正看上去都不在點(diǎn)子上，但自己感覺都在點(diǎn)子上。

就像是面試一樣，沒有成功，很多人是不敢說的，是不會(huì)去說的，過去了也就過去了，人家會(huì)理解的，我們都是這樣認(rèn)為的。

現(xiàn)在很多企業(yè)的很多員工請(qǐng)假也是這樣，明明今天就知道后天要請(qǐng)假了，很多人是到了明天快下班的時(shí)候才提的，就是不提前說，不是忘記了，不是不想說，而是要讓你沒有辦法。等到那個(gè)時(shí)候了就說我明天有事要請(qǐng)假，你給還是不給，都這個(gè)時(shí)候了，你能說不給？

一個(gè)公司如果面試的時(shí)候，對(duì)于落選的人也可以打電話，哪怕是發(fā)短信說下，這個(gè)公司就很好！

今天晚上公司部門聚餐，然后二場(chǎng)是ktv。所有人都表示沒有問題，然后二場(chǎng)的時(shí)候，要回去帶孩子，要回去早睡明天要什么什么的……為什么不提前說，不想掃興，不想破壞計(jì)劃等等，然后二場(chǎng)的時(shí)候就兩三個(gè)人。如果提前說了，或許也就沒有二場(chǎng)了，我們害怕提前說，這樣會(huì)被說成不團(tuán)結(jié)，或者不參與，等到差不多時(shí)候說，孩子在家等我，我能怎么辦，你能不讓我走？

所以我們要處理各種突發(fā)事件，還記得以前我說，我不害怕突發(fā)事件，我害怕的是人為突發(fā)事件，其實(shí)上班的時(shí)候，最常遇見的就是人為的突發(fā)事件，很多明明就知道的事情，非要等到之后再說?？吹侥阍诿χ缘饶忝ν暝僬f，看到你在搞這個(gè)所以我等你搞完再說，然后就是無(wú)休止的加班。

明明一早就可以說的，員工也可以按照事情情況分配，到最后員工不會(huì)分配，加班到要死，領(lǐng)導(dǎo)感覺分配好累每個(gè)人都不一樣，催的要死

到最后大家都說累！

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笑古笑今，笑東笑西笑南笑北，

笑來笑去，笑自己原來無(wú)知無(wú)識(shí)。

觀事觀物，觀天觀地觀日觀月，

觀上觀下，觀他人總是有高有低。