近期有小伙伴咨詢一些公司打著招聘的幌子，招學(xué)員做培訓(xùn)，還有一些公司有虛假招聘的嫌疑，針對這兩點，我簡單跟大家普及一些基本的面試點，通過這些點，你就能很快分辨真與假。

01-收費(fèi)

沒有任何一家后期公司，在招聘中會向應(yīng)聘者，收取費(fèi)用，最不能接受的，無非就是實習(xí)生，前期工資很少，有小伙伴為了工作機(jī)會，甚至前期可以接受無薪資。

但即使是這樣，也不會有任何一家公司會向求職者收取超過200以上的費(fèi)用，為什么是200，大家可以想想，騙子很精明，但僅限于那些沒有太多社會經(jīng)驗的人。費(fèi)用太低不夠他們賺的，費(fèi)用太高，職場新人會產(chǎn)生質(zhì)疑

02-披著招聘的外衣招學(xué)員

名義上招員工，面試前各種專業(yè)對口，忽悠你過去，后續(xù)見面以你的項目經(jīng)驗少為由，讓你付費(fèi)參加公司培訓(xùn)，如果你想拒絕，在承諾保就業(yè)，大部分沒有社會經(jīng)驗的人就上當(dāng)了

首先，邏輯上就有問題，明明是招聘員工，怎么就要付費(fèi)學(xué)習(xí)了？

其次，參考第一條，只要求職，不需要付費(fèi)。如果真的是團(tuán)隊缺人，你有些培養(yǎng)價值跟個人能力，是個可塑之才，公司在用人角度，是一定會給工資的，這是正規(guī)操作。除此之外的公司團(tuán)隊，別考慮！

03-審視自己

無論騙子多精明，記住一句話，世界上沒有免費(fèi)的午餐，找工作前一定要看公司的業(yè)務(wù)輸出跟自身專業(yè)是否對口。天上會掉餡餅，但不會掉在你身上，工作就是貢獻(xiàn)個人價值和精力，效率第一，是要看回報的！

只要對自己有一定的了解，不做白日夢，靠真本事生存，有了一些基本社會認(rèn)知，自我認(rèn)知以后，大多數(shù)情況，我們都不會上當(dāng)。只要你急功近利，有所求，就容易被騙，各位小伙伴要擦亮眼睛！

以下圖片可以好好參考下，如果還有類似的問題，可以隨時私信。

為了不引起沒必要的麻煩，內(nèi)容還算收斂，但有些機(jī)構(gòu)，你們要多搜索資料！

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