在當(dāng)今不斷增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)中，員工在選擇工作地點(diǎn)時(shí)有很多挑選。企業(yè)正在招聘，失業(yè)率下降，這在很大程度上是求職者的市場(chǎng)。站立在廣州辦公室設(shè)計(jì)的科技前沿，讓杰出人才有原因挑選您。高墻隔間和公共空間的單一小廚房的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。廣州辦公室設(shè)計(jì)的將來(lái)取決于可以通過(guò)辦公室基本功能和設(shè)計(jì)達(dá)到協(xié)同合作空間和職工健康。

協(xié)同合作空間

可以通過(guò)在公共區(qū)域以外創(chuàng)建共同工作空間來(lái)推動(dòng)協(xié)同合作。你們的午餐室不必是隱藏在某個(gè)地方的單張桌子。取而代之的是，在中央位置的一個(gè)大而開(kāi)放的房間里放滿桌椅，既是集體午餐區(qū)，又是共同工作的空間。

不要強(qiáng)迫團(tuán)隊(duì)一起做一個(gè)項(xiàng)目，圍著一臺(tái)電腦然后回到辦公桌前工作；有了協(xié)同合作空間，整個(gè)項(xiàng)目都可以進(jìn)行開(kāi)放式的交流。共同的工作空間還可以推動(dòng)部門間的交流，并且是一種對(duì)單個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行“第二次觀察”的簡(jiǎn)便方法。

需要時(shí)的隱私

盡管共同工作能夠提高生產(chǎn)力，但有時(shí)，每個(gè)人都需要一個(gè)安靜的空間來(lái)集中注意力。一個(gè)有點(diǎn)極端的趨勢(shì)是完全擺脫永久性空間，讓員工每天在新的地方開(kāi)店。事實(shí)證明，這種方法浪費(fèi)了太多時(shí)間，因?yàn)閱T工必須每晚收拾行李并每天早上尋找新的空間。

我們建議允許員工保留永久辦公桌用于存儲(chǔ)和私人工作區(qū)。讓共享工作空間的多樣性保持開(kāi)放，但不要強(qiáng)制。

身心健康

在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，今天的工人能夠負(fù)擔(dān)得起為擁有豐富氛圍和健康活動(dòng)的公司貨比三家。辦公室的身心健康不僅僅是擁有一個(gè)“身心健康室”并稱其為一天。每個(gè)月保健按摩、下班后的休閑活動(dòng)和激勵(lì)工作/生活穩(wěn)定平衡等項(xiàng)目都有益于真正的身心健康。

除開(kāi)活動(dòng)以外，辦公場(chǎng)所實(shí)際上能夠推動(dòng)或扼制身心健康。開(kāi)放式平面圖有益于社區(qū)的體驗(yàn)，而墻體和封閉式的門能讓員工覺(jué)得孤立。用植物等生活裝飾進(jìn)行裝飾也可以為辦公場(chǎng)所注入更多活力。

廣州辦公室設(shè)計(jì)

今天的準(zhǔn)員工所評(píng)估的不僅僅是所提供的職位。不可以因?yàn)槟銈兊墓舅坪跸萑脒^(guò)去的小隔間而被忽視。需要健康計(jì)劃和協(xié)同合作工作空間，因此可以通過(guò)將它們?nèi)谌肽銈兊膹V州辦公室設(shè)計(jì)來(lái)吸引最優(yōu)秀的人才。

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