秋招在即，銀行“柜員村”又將迎來(lái)大批新人。新柜員入坑，老柜員考慮轉(zhuǎn)崗，命運(yùn)的齒輪開(kāi)始轉(zhuǎn)動(dòng)。不過(guò)，無(wú)論新人，還是舊人，心里門(mén)兒清：坐柜不是長(zhǎng)久之計(jì)。

那么，柜員的出路究竟在哪里？

01、柜員的出路只有轉(zhuǎn)崗？

大概率是的。

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、神秘人制度、全品類(lèi)指標(biāo)、客戶(hù)不理解、常態(tài)化無(wú)償加班、各式各樣的內(nèi)部會(huì)議，銀行基層員工，哪一個(gè)沒(méi)經(jīng)歷過(guò)？

六大行柜員平均工資在5500上下，股份制銀行略高，城農(nóng)商行差距大。每次各家銀行年報(bào)出爐，平均薪資曝光，第一個(gè)懷疑人生的準(zhǔn)是柜員。

隨著互聯(lián)網(wǎng)金融崛起，銀行抓緊數(shù)字化轉(zhuǎn)型，更多傳統(tǒng)業(yè)務(wù)可以線(xiàn)上辦理，越來(lái)越多的工作被人工智能替代，不少網(wǎng)點(diǎn)裁撤，柜員縮編。

任務(wù)重、壓力大、薪資低、可替代性強(qiáng)，這是柜員的直接困境。

02、柜員轉(zhuǎn)崗，往哪兒轉(zhuǎn)？

銀行業(yè)務(wù)條線(xiàn)雜、崗位多，轉(zhuǎn)崗首先需要想清楚往哪兒轉(zhuǎn)？怎么轉(zhuǎn)？大致規(guī)劃是什么？

個(gè)人建議：優(yōu)勢(shì)、趨勢(shì)、興趣和收入

首先，工作幾年，基本了解自身的優(yōu)劣勢(shì)所在，對(duì)數(shù)字敏感，善于審查核對(duì)？思維跳躍，擅長(zhǎng)人際溝通？還是技術(shù)過(guò)硬？從長(zhǎng)處入手，轉(zhuǎn)崗之路會(huì)好走一些。

其次，近些年，綠色金融、鄉(xiāng)村振興、個(gè)人養(yǎng)老金等國(guó)家戰(zhàn)略在銀行層面逐漸鋪排，有不小的資源和政策傾斜，在大趨勢(shì)的加持下，對(duì)應(yīng)崗位也比較容易出業(yè)績(jī)。

再次，如果做不到工作和生活徹底區(qū)分開(kāi)，盡量選擇和自己興趣接近或相關(guān)的工作。畢竟有主觀(guān)能動(dòng)性的去工作，職業(yè)倦怠會(huì)少一些，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展有利。

最后，對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，上有老下有小、吃喝拉撒、衣食住行，都離不開(kāi)那碎銀幾兩。轉(zhuǎn)崗既要追求理想，也要考慮實(shí)際增收。所以，轉(zhuǎn)崗后的收入是必須要納入評(píng)估的。

03、銀行柜員怎么轉(zhuǎn)崗？

完成上面兩步，接下來(lái)就是厘清轉(zhuǎn)崗后的職業(yè)規(guī)劃。

收入層面，銀行薪資結(jié)構(gòu)大致可分為：固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和銀行福利三部分。職位級(jí)別、地理位置、工作經(jīng)驗(yàn)等決定固定工資，績(jī)效表現(xiàn)決定獎(jiǎng)金多少，福利包括五險(xiǎn)一金、食宿補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪假期等。

發(fā)展層面，職位晉升既影響薪酬，也關(guān)乎中長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)崗的時(shí)候需要重視?？偟膩?lái)說(shuō)，柜員轉(zhuǎn)崗的晉升條線(xiàn)大概可以分為三類(lèi)：

專(zhuān)業(yè)線(xiàn)

柜員→柜長(zhǎng)→會(huì)計(jì)主管→支行(副)行長(zhǎng)→分行會(huì)計(jì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)→會(huì)計(jì)部總經(jīng)理→總行

運(yùn)營(yíng)線(xiàn)

柜員→網(wǎng)點(diǎn)主任→支行分管（副）行長(zhǎng)→分行運(yùn)營(yíng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)→分行分管副行長(zhǎng)→總行

營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)

柜員→（高級(jí)）客戶(hù)經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)副行長(zhǎng)→支行（副）行長(zhǎng)→分行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)/（副）行長(zhǎng)→總行

晉升上，有個(gè)大致的路線(xiàn)概念就行。大多數(shù)人是做不到高管/行長(zhǎng)級(jí)別的。但是哪怕只是奮斗到了普通管理層，無(wú)論在職，還是退居二線(xiàn)，待遇都不會(huì)差。

04、轉(zhuǎn)崗需要做哪些準(zhǔn)備？

柜員轉(zhuǎn)崗是有一定難度的。

一方面，不同崗位要求具備不同的技能和專(zhuān)業(yè)背景，如：客戶(hù)經(jīng)理要求具備與金融、客戶(hù)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、法律等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，有些還要求具備基從、銀從、AFP、CFP、CFA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)，需要早做準(zhǔn)備。

另外一方面，機(jī)會(huì)不是隨時(shí)都有。拿幾率相對(duì)較大的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗來(lái)說(shuō)，不但需要通過(guò)上級(jí)和人力部門(mén)了解崗位空缺和要求，還要主動(dòng)去申請(qǐng)，并接受面試考核。

因此，確定轉(zhuǎn)崗后，要盡可能多的了解心儀崗位的各項(xiàng)要求，針對(duì)性學(xué)習(xí)提升、向資深同事請(qǐng)教、考取相關(guān)證書(shū)等，無(wú)論從專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還是崗位技能層面，都要做好充分準(zhǔn)備。

最后，希望每一個(gè)基層銀行人都能得償所愿。

免責(zé)聲明：文中觀(guān)點(diǎn)僅供參考，不構(gòu)成對(duì)任何人的投資建議。