公司文化對員工的工作表現(xiàn)有很大的影響。事實上，上班族也愈來愈看重公司文化。原來可以在公司的裝修設計上凝造一個氛圍，繼而打造老板想要的公司文化。老板們?nèi)绻€未有頭緒的話，不妨參考以下設計格局。

1.開放式辦公室

開放工作室的設計非常適合需要工作節(jié)奏明快甚至急促的公司。開放的工作空間鼓勵員工之間隨時交流，在需要開會時，即使沒有預約會議室都可以隨意聚在一起討論 員工沒有特定座位，可以隨意坐下來就開工，極為方便。

布置方法：

將座位之間的隔斷拆走，將辦公桌拼起來形成大小不同的辦公桌群就可以了。為了鼓勵員工隨意挑選公司不同的座位工作，可以為員工配置一部筆記型電腦，方便他們四處移動工作。

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2.初創(chuàng)公司

初創(chuàng)公司主張激發(fā)創(chuàng)意，工作自由，其靈活性為打工仔所向往。如果你希望在公司鼓勵一種自由靈活的風氣，不妨一試。打破過往辦公室的格局，除了「坐位」，也提供「站位」，讓人站著做。充足的站立工作空間是一大關鍵，最好同時提供一些靈活的位置讓員工放置筆記型電腦或其他簡單電子裝置。

布置方法：

提供不同高度的工作桌椅，除了典型的辦公桌，也有站立如咖啡桌的工作臺，甚至在大窗臺上或其他大面積的平面空間放置坐墊。

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3.自修室

如果管理層希望同事高度專注自己的工作，或工作性質(zhì)本身需要極度集中的話，可以考慮一下自修室的格局。有如自修室的獨立工作間能為員工提供一個安靜的環(huán)境，在不受干擾的情況下完成工作。

布置方法：

將辦公桌椅以個體的形式獨立開來，并在三面設置隔板。

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4.藝術家閣樓

將公司設計成有如藝術家的閣樓，鼓勵員工在工作中投入新意，適合一些高度視覺化的工作，如繪圖等??在這個充滿藝術感的工作空間中，員工可以聚在一起合力設計，也可以選擇在公司的一角獨力完成工作。辦公室的墻身配置白板鼓勵員工隨時記下想法，而這些白板是公開展示的——即使員工不是同組工作，也可以從彼此的草圖中得到啟發(fā)。

布置方法：

將單獨的辦公桌放在房間的中央，形成一條長型的大辦公桌，安排員工坐在長桌的兩邊面對面工作，并在房間的墻上放置白板。如公司就不同的工作項目有設計的方向，可以將這些設計圖意打印出來，并貼在白板上，引導員工思考的方向。

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5.多元化辦公室

在公司內(nèi)設計不同風格的工作環(huán)境，鼓勵員工融合多元化的想法，同時可讓員工自行挑選適合自己工作的環(huán)境。除了能激發(fā)創(chuàng)意，亦可以令公司環(huán)境不再單調(diào)，帶來新意。

布置方法：

使用簡單的材料，如裝飾木框，甚至是間隔層板、布簾等，將開放的工作間隔開成幾個小型的工作區(qū)域便可。各個區(qū)域的設計風格可由員工選擇，例如田園、科幻、工業(yè)風、簡約風??

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6.充電辦公室

這里講的充電當然不是指為電子用品充電，而是讓員工感覺放松、恢復元氣的辦公室。公司不再是一個充滿壓力的環(huán)境，員工在這里可以輕松工作。

布置方法：

使用簡單的房間隔板在辦公室建立用餐和會議空間，并將休息室（如有）、會議室——基本上是任何有門的房間改為一個可供休息的地方。大量添置大豆袋座椅，放置在公司的角落，讓人感覺舒適；亦可在在墻上貼上冥想海報、播放柔和的純音樂，幫助員工放松緊張的工作心情。

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7.活力辦公室

不想辦公室死氣沉沉嗎？有計！將辦公室打造成一個充滿活力的地方，鼓勵員工活躍起來，也可以避免他們因為久坐而焦躁不安，甚至無心工作。

布置方法：

在公司騰出一個房間放置瑜伽墊，鼓勵員工工作久了可到指定區(qū)域伸展一下筋骨；又或清理幾個辦公室角落，打造開放的健身空間，例如添置小型踏步機、幾個啞鈴等。