李丹是安徽蓓愛(ài)母嬰健康管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人。自2018年進(jìn)入家政服務(wù)行業(yè)以來(lái)，從單槍匹馬一個(gè)人到創(chuàng)立家政成立團(tuán)隊(duì)，憑借過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)與豐富的理論知識(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)，彰顯了新時(shí)代優(yōu)秀家政人風(fēng)采。

大學(xué)畢業(yè)后，李丹回到家鄉(xiāng)成為一名計(jì)生醫(yī)務(wù)人員，在工作中經(jīng)常接觸到孕婦、寶媽這一群體，然而看到很多因?yàn)檫^(guò)月子導(dǎo)致家庭不和睦，產(chǎn)后焦慮的情況，同為女性的她深有感觸，如何才能幫助這一群體走出困境，經(jīng)多方調(diào)研考察，她果斷放棄醫(yī)務(wù)工作，選擇家政創(chuàng)業(yè)，于2018年成立了安徽蓓愛(ài)母嬰健康管理有限責(zé)任公司。

“通過(guò)成立月子中心，讓我逐漸意識(shí)到家政行業(yè)的重要性，授人以魚(yú)不如授人以漁，因此成立了培訓(xùn)學(xué)校，主要是希望通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)將科學(xué)專業(yè)的技能傳遞給更多有需要的人?！崩畹じ嬖V記者。

作為公司的負(fù)責(zé)人，李丹經(jīng)營(yíng)的月子中心、家政培訓(xùn)學(xué)校，實(shí)行品牌化連鎖經(jīng)營(yíng)，豎起了家政服務(wù)校企聯(lián)營(yíng)產(chǎn)教融合新旗幟。她勤于研學(xué)，勇于創(chuàng)新，研究出了母嬰護(hù)理，養(yǎng)老護(hù)理等一系列簡(jiǎn)單易學(xué)、成效卓著的培訓(xùn)方案，將工匠精神注入家政服務(wù)，集中展示了優(yōu)秀家政人的風(fēng)采。

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“我每月的收入有六七千元，這樣的收入在以前來(lái)說(shuō)確實(shí)不敢想，自從我從事了這個(gè)職業(yè)，不僅可以幫助到很多家庭，也讓我有很大的成就感，非常感謝蓓愛(ài)公司給我這個(gè)平臺(tái)?！陛韾?ài)媽咪工作人員詹小燕高興地說(shuō)。

作為太湖首家五星級(jí)月子會(huì)所，安徽蓓愛(ài)母嬰健康管理有限責(zé)任公司秉承著“一月關(guān)愛(ài)、一生健康”的服務(wù)理念，以高端舒適的會(huì)所環(huán)境、細(xì)致貼心、專業(yè)有愛(ài)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)采用封閉式管理和多對(duì)一服務(wù)模式，為中國(guó)母嬰提供與國(guó)際接軌的高端月子服務(wù)、產(chǎn)后修復(fù)、膳食調(diào)理、嬰兒水育、居家月嫂等專業(yè)護(hù)理。公司自開(kāi)業(yè)以來(lái)一直受到廣大寶媽的好評(píng)與推薦。

“在這里坐月子感覺(jué)很舒心，住的環(huán)境好，寶寶的護(hù)理方面也沒(méi)有后顧之憂，產(chǎn)后恢復(fù)方面老師的技術(shù)也很精湛，讓我不用為身材焦慮，月子餐搭配很科學(xué)，既好看又好吃，工作人員熱心又耐心，服務(wù)又貼心?！睂殝屆嫱钫f(shuō)道。

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李丹不僅注重為客戶提供專業(yè)的服務(wù)，員工福利方面也從不疏忽。公司設(shè)立的微家、員工子女學(xué)習(xí)園地，給孩子們提供了學(xué)習(xí)和玩耍的地方，讓員工免去了孩子們平時(shí)沒(méi)有人照顧的煩惱。并多次組織開(kāi)展送清涼等公益活動(dòng)，積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好企業(yè)形象。

在人社部門(mén)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的幫助下，安徽蓓愛(ài)母嬰健康管理有限責(zé)任公司免費(fèi)培訓(xùn)家政從業(yè)人員、母嬰護(hù)理員等兩千余人，合格率達(dá)90%以上，累計(jì)服務(wù)近千個(gè)家庭。公司多次組織培訓(xùn)人員參加各類技能大賽，先后在安慶市第二屆家政服務(wù)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲母嬰護(hù)理一等獎(jiǎng)、太湖縣兩屆職業(yè)技能競(jìng)賽家政、母嬰、育嬰項(xiàng)目中榮獲多個(gè)一、二、三等獎(jiǎng)。李丹本人也獲得安慶市家政協(xié)會(huì)理事、太湖縣女企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、三八紅旗手等榮譽(yù)。

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“以完善家政服務(wù)體系，著力發(fā)展員工制家政服務(wù)模式，有效的推動(dòng)了家政行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，解決了弱勢(shì)群體、下崗工人、進(jìn)城農(nóng)民工、返鄉(xiāng)人員等就業(yè)難的問(wèn)題?！崩畹ふf(shuō)。

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