都說(shuō)是因?yàn)镃PA的年薪高，所以才吸引了眾多的人報(bào)名，那CPA的年薪究竟有多少呢?為什么身邊有的CPA人可以拿到百萬(wàn)的年薪，而有的人卻只能一個(gè)月拿5000呢?

??CPA薪酬不同的原因??

??地區(qū)不同，薪酬不同

注會(huì)在不同地區(qū)的薪資差距是很大的。一般來(lái)說(shuō)，一線城市對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求量很高，薪資也會(huì)高出不少。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在不同地區(qū)的薪資差距也是很大的。一般來(lái)說(shuō)，一線城市對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求量很高，薪資也會(huì)高出不少。剛考過(guò)CPA還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的考生在一線城市能夠拿到5-8k，在二、三線城市可能只有2-4k了。擁有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均薪資在一線城市能夠達(dá)到30萬(wàn)，二、三線城市平均只有10-20萬(wàn)不等。

??企業(yè)不同，薪酬不同

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試覆蓋范圍很廣，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等，幾乎覆蓋財(cái)會(huì)領(lǐng)域的各項(xiàng)技能。正因如此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠從事的工作很廣，如果有經(jīng)驗(yàn)，各企業(yè)各崗位的財(cái)務(wù)工作應(yīng)該都可以勝任，這是由于注會(huì)六科考試幾乎覆蓋財(cái)會(huì)領(lǐng)域的各項(xiàng)技能、業(yè)務(wù)處理。當(dāng)然，職位不同，受工作強(qiáng)度的差異、公司的差異等影響，薪資??的差別也非常大。

比如上市公司和小微企業(yè)的業(yè)務(wù)復(fù)雜程度不同，待遇自然差距大，國(guó)企待遇都是有標(biāo)準(zhǔn)的，可能注會(huì)就是錦上添花，私企如果老板認(rèn)可，加薪空間更大。

??執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)

執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，需要在會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的執(zhí)業(yè)工作，因此薪資水平比較固定，通常國(guó)際四大的薪資水平比國(guó)內(nèi)事務(wù)所高，工作三到四年后平均年薪??能有30—50萬(wàn)，一般做到合伙人之后，年薪能上百萬(wàn)。

非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選擇比較多，所以薪資水平差異也比較大。例如在咨詢(xún)公司、券商、投行等金融機(jī)構(gòu)工作的話，新員工年薪在8—15萬(wàn)之間，做到總經(jīng)理級(jí)別，年薪??在50—80萬(wàn)之間，再加上分紅和其他獎(jiǎng)金等，薪資水平比執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師高出很多。如果能做到高級(jí)合伙人，年薪上千萬(wàn)也是有可能的事。

??CPA持證人低薪的原因分析??

??考證目的功利性強(qiáng)

多數(shù)考生只看到了CPA背后的高薪，卻沒(méi)看到CPA背后的能力，以及自己是否適合現(xiàn)在所羨慕的這個(gè)行業(yè)。在合適的時(shí)間考適合的證，抱著提升自己實(shí)力的目的去考證，這才是提升自己??薪資水平的關(guān)鍵。

??職場(chǎng)中停止學(xué)習(xí)

其實(shí)不管是哪個(gè)行業(yè)，在職場(chǎng)中停止學(xué)習(xí)對(duì)自己職業(yè)發(fā)展來(lái)講都是致命的，能取得多少??薪資，最關(guān)鍵的是要看自己。

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