首先：評審文件很重要
通常情況下評審文件都是會由人社部下發(fā)到各單位，就算是確實在單位沒有找到，那么你也可以直接去相關(guān)官網(wǎng)上找到文件。而這個評審文件是最準(zhǔn)確也是最權(quán)威的。

其次：評審材料的分類裝訂整理
每一份資料都有固定的格式，模板，應(yīng)該怎么填，怎么裝訂，都需要仔細(xì)的去核對。我們要記住這幾點，材料要完整、并且突出重點，裝訂要做到整潔。
千萬不要因為材料的整潔或者有序的問題，從而影響到結(jié)果。

再次：展現(xiàn)能力
能力不足主要體現(xiàn)在你提交的業(yè)績材料里面。比如做過的項目太小，或者在項目中扮演的角色不明顯等等，專家評委無法準(zhǔn)確地評判你的專業(yè)技術(shù)能力水平，會很有可能就判定能力不足而不通過。
最后：論文
論文在職稱評審過程中的作用很重要，有些專業(yè)技術(shù)人才壓根不重視，以為論文完全顯示不了自己的能力，反而把全部重心放在了整理業(yè)績上，這樣的心態(tài)是不對的。