HYBE議長方時赫就與防彈少年團的第二次續(xù)約表示:"對于HYBE被認(rèn)可為經(jīng)紀(jì)公司感到非常高興","作為經(jīng)紀(jì)人,這是一件幸福的事情。還公開了將推進紀(jì)念防彈少年團《花樣年華》專輯發(fā)行10周年的項目的事實。 對于目前正在進行的全球女子組合項目Dream Academy,他賦予了"將為K-POP的外延擴張和持久性做出貢獻"的意義。

在美國好萊塢舉行的"彭博大屏幕時間（bloomberg screen time）"上，方議長作為受邀嘉賓發(fā)表了上述言論。

屏幕時間是美國經(jīng)濟媒體彭博社通過大眾文化產(chǎn)業(yè)界名望家共享Insight的會議,今年首次舉行。 包括方議長在內(nèi),Netflix共同CEO泰德?薩蘭多斯、YouTubeCEO尼爾?莫漢等全球娛樂領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)人大舉出席。 當(dāng)天,方議長以"觀察全球音樂市場:K-POP(Global Music in Focus:K-pop)"為主題,介紹了K-POP的擴張戰(zhàn)略和主要藝人的行動。

在當(dāng)天的談話中,方議長被問到與防彈少年團續(xù)約的意義時,表示:"(HYBE)在企業(yè)成長方面當(dāng)然需要防彈少年團","防彈少年團認(rèn)可HYBE作為經(jīng)紀(jì)公司本身就很高興" 他接著說:"雖然和防彈少年團的關(guān)系很好，但是在合同協(xié)商過程中本來就有陣痛，在解決這些事情的過程中變得更親近了。 作為經(jīng)紀(jì)人，我的人生經(jīng)歷了很多痛苦，這是我最大的幸福。" 這表現(xiàn)出了對陪伴企業(yè)成長過程的藝人的依戀之情。

方議長還突然發(fā)表了正在準(zhǔn)備的項目:"2015年發(fā)行的花樣年華專輯在發(fā)行10周年之際,曾說過要制作紀(jì)念專輯,但最終還是可以一起制作。" 花樣年華反映了防彈少年團作為藝術(shù)家的成長過程和生活,引起了全世界反響的專輯。

對于以K-POP系統(tǒng)世界化為目標(biāo)正在推進的夢想學(xué)院,也接連提出了問題。 方議長表示"為了擴大K-POP在全球音樂市場的影響力,確保更多的全球粉絲,需要外形和內(nèi)涵的擴張",透露了開始夢想學(xué)院的契機。

接著,他提出夢想學(xué)院的目標(biāo)"成為世界最優(yōu)秀的樂隊,為K-POP的外延擴張,為K-POP具有持久性做出貢獻",并解釋說,希望通過這一目標(biāo)驗證K-POP擴張可能性的假設(shè),獲得邁向下一階段的動力。他還表示:"我認(rèn)為(在選秀過程中)已經(jīng)驗證了很多假設(shè),實現(xiàn)了首要目標(biāo)","不管成敗與否,今后幾年將繼續(xù)進行像夢想學(xué)院一樣的實驗性嘗試,探索K-POP可持續(xù)成長之路"。

夢想學(xué)院結(jié)合了K-POP系統(tǒng)的核心--HYBE獨有的T&D(Training&Development)系統(tǒng)。 對此,方議長表示"在美國,藝術(shù)家通過自己的力量在一定程度上發(fā)揮自己的才能后,由經(jīng)紀(jì)公司來尋找,而K-POP則教授音樂、舞蹈和舞臺禮儀,以便在更小的時期發(fā)掘才能并表現(xiàn)出來",并列舉了芭蕾舞或精英體育人的成長過程。 但是,他強調(diào)K-POP獨有的T&D哲學(xué)說:"沒有像示例那樣嚴(yán)格適用,而是在保障創(chuàng)意性和自律性的前提下,通過自己的選擇幫助他們成長。"

對于最近在美國集中開展商業(yè)活動的理由,方議長說明了其正當(dāng)性:"不僅是K-POP的擴張,從根本上來說,大眾音樂中最大的市場是美國","不僅是為了企業(yè)的成長,為了在更大的市場發(fā)展音樂產(chǎn)業(yè),所以來到了美國"。

作為企業(yè)家,對于最終目標(biāo),他反復(fù)強調(diào)了企業(yè)的持久性。 方議長表示:"不管有沒有我,不管什么樣的IP好,都會變成可以持續(xù)的公司。" 接著,他表達了自己的愿望:"我個人想過10年后退休的生活","希望不要將此曲解為退休發(fā)表,即使我10年后不是Key Man,如果公司回去的話,應(yīng)該能為后輩們辭職吧"。

方議長在接受彭博電視、雜志采訪時表示:"計劃每當(dāng)有好機會就收購標(biāo)簽。" 對于收購標(biāo)準(zhǔn),他首先提出了"創(chuàng)業(yè)者對現(xiàn)在的音樂工業(yè)的慣例和系統(tǒng)不滿意,想用更革新的方法為產(chǎn)業(yè)做出貢獻的渴望,即有革新意志的人" 接著,將其他標(biāo)準(zhǔn)定義為"與HYBE愿景相似,基礎(chǔ)設(shè)施不足或有明確支持地點的公司"。