作者：高云

合同條款妥協(xié)于潛規(guī)則，與法律規(guī)則存在沖突的話，將來一旦合同出現(xiàn)糾紛，這個(gè)鍋一定要有人背的。我們來分析一下誰可以背，怎么背。

業(yè)務(wù)部門。這是提出黑鍋的始作俑者，應(yīng)該讓他發(fā)郵件給你解釋潛規(guī)則具體是什么，這是找出黑鍋的第一步。然后回復(fù)他的郵件，列出他的潛規(guī)則和法律條文有什么沖突，提示風(fēng)險(xiǎn)，提醒糾紛可能性和相應(yīng)后果，建議業(yè)務(wù)部門與對方協(xié)商修訂或取消交易。郵件記住一定要抄送全世界，包括對方業(yè)務(wù)部門老總和你的部門老總，這等于將黑鍋推給兩個(gè)部門了。將來一旦追究責(zé)任，這就是兩個(gè)部門打架，與你個(gè)人無關(guān)了。

財(cái)務(wù)部門，你應(yīng)該將業(yè)務(wù)發(fā)給你的黑鍋郵件轉(zhuǎn)給財(cái)務(wù)部門，尤其是將其中涉及資金風(fēng)險(xiǎn)的黑鍋加黑標(biāo)注出來，提醒財(cái)務(wù)部門，存在糾紛可能性和相應(yīng)后果，建議財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門溝通，要求業(yè)務(wù)部門取消或修訂交易模式，郵件可以抄送財(cái)務(wù)部門老總和你的部門老總，這等于將黑鍋推給兩個(gè)部門了。但記住不要抄送業(yè)務(wù)部門，否則讓人感覺你在調(diào)撥離間，雖然你實(shí)際上就是這個(gè)意思。

老板。分為小老板（你的部門老總）和大老板，小老板是你必須要團(tuán)結(jié)的，因?yàn)槟愕目冃б蕾囉谒脑u分，有不少麻煩事，他可以幫你過濾或分擔(dān)掉。但關(guān)鍵時(shí)刻，他也可能出賣你，如果你的部門注定要背這個(gè)黑鍋的話，作為當(dāng)時(shí)經(jīng)辦人，即使你和小老板的關(guān)系有多鐵，你還是無法逃脫背鍋的下場的。這時(shí)，你事前是否已經(jīng)偷偷越級，單獨(dú)向大老板報(bào)備過，就非常關(guān)鍵了。

在大多數(shù)公司企業(yè)當(dāng)中，越級匯報(bào)是禁忌，除非小老板不在，因?yàn)槭虑榫o急，經(jīng)辦人沒有辦法才越級，這個(gè)情有可原。還有就是大老板主動(dòng)過問的，就不算越級。

為了表示你對小老板的充分尊重，你應(yīng)該趁小老板回來，略顯緊張地向他通風(fēng)報(bào)信說，“大老板今天主動(dòng)過問那個(gè)項(xiàng)目的事，我只能說了，建議你趕快主動(dòng)找大老板說說？”然后，小老板很自然就會(huì)去找大老板溝通了。大小老板自己直接對接這事了，究竟是我主動(dòng)還是被動(dòng)對大老板提出的，小老板已經(jīng)不會(huì)在意了。

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高云（本名汪宏杰），合同六法創(chuàng)始人，《民法典時(shí)代合同實(shí)務(wù)指南》主編。中國法學(xué)會(huì)法律文書研究會(huì)理事、中山大學(xué)法學(xué)院客座教授，廣州仲裁委員會(huì)仲裁員。1993年開啟法律從業(yè)生涯，主要從事企業(yè)投融資，并購重組和不良資產(chǎn)等業(yè)務(wù)，歷任多家律所主任，上市公司法務(wù)總監(jiān)，合規(guī)官等職務(wù)，先后出版《思維的筆跡》、《公司法實(shí)務(wù)指南》等13本法律實(shí)務(wù)暢銷作品。