根據(jù)外媒BLIX的可靠消息來源，英雄聯(lián)盟LCK聯(lián)賽將在不久的將來推行“工資帽”制度，盡管具體的上線時間還無法確定，但所有的跡象都表明，最早會在2024年的LCK聯(lián)賽中實行。韓媒INVEN在今年早些時候也報道過類似的消息，看起來，工資帽制度肯定會在LCK聯(lián)賽中實施，只是遲早的問題了。由于2023年的轉(zhuǎn)會期在5個月后到來，現(xiàn)在確實需要敲定細(xì)節(jié)。

類似的工資帽制度，在傳統(tǒng)體育聯(lián)賽中已經(jīng)實行過，感興趣的玩家可以去查詢一下相關(guān)資料。而國內(nèi)的LPL聯(lián)賽其實已經(jīng)上線了工資帽制度，只是官方?jīng)]有明確公開。LCK聯(lián)賽運營方目前正在研究這個模型，很有可能在LCK聯(lián)賽中推出類似的改動。除了向LPL已有的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，LCK官方還打算仔細(xì)考慮各個方面的事項，從而能夠更好地在LCK推行新制度。
LCK聯(lián)賽規(guī)則的改動，和選手工資的調(diào)整，將是循序漸進的過程。目前LCK官方正在考慮的規(guī)則之一，類似于傳統(tǒng)體育特許經(jīng)營體系中的規(guī)定。如果俱樂部提高了25%的工資，選手就需要續(xù)簽合同。在這種情況下，選手不能拒絕目前效力隊伍的新合同，他們必須在該隊伍再打一年。需要注意的是，這個規(guī)則只是作為提案進行討論了，可能不會最終實施。

這并非是LCK聯(lián)賽第一次嘗試推出工資帽，在2021年的年底時，就有傳言表示LCK聯(lián)賽可能在2022年實行工資帽。但這個提案最終沒有取得進展，根據(jù)外媒UPCOMER先前的文章，擁有眾多明星選手的T1戰(zhàn)隊，是這個新提案的最強反對聲音。但隨著全球經(jīng)濟衰退和電競支出成本增加，包括T1戰(zhàn)隊在內(nèi)的LCK隊伍，都開始贊同工資帽制度的實施。
到目前為止，這個規(guī)則已經(jīng)獲得了LCK內(nèi)部的批準(zhǔn)，正在取得下一步的進展。BLIX的消息來源還提到，大量的韓國上位圈選手，開始探索加入西方賽區(qū)的可能，或者尋找西方的經(jīng)紀(jì)人代表。Teddy就是使用這個計劃的選手之一，但他只是想離開LCK賽區(qū)的眾多韓國選手之一。在春夏之間的休賽期間，就有不少韓國選手探索了西方市場，了解具體的報價情況。

盡管不少LCK現(xiàn)役選手，打算在未來的LCK工資帽制度推出后，轉(zhuǎn)到西方賽區(qū)發(fā)展。但目前西方賽區(qū)的經(jīng)濟形勢并不理想，尤其LCS聯(lián)賽最近的罷工就凸出了這點，俱樂部的運營成本不斷增加，聯(lián)賽的整體收視率下滑，西方隊伍在國際賽事的慘敗。眾多因素導(dǎo)致了西方隊伍，未必愿意花費更高的薪資，來招募這些出走LCK的韓國選手。
像LEC這種級別的頂級聯(lián)賽，正在通過出售隊伍圖標(biāo)、隊伍標(biāo)簽等游戲內(nèi)飾品，來獲得額外的收益。除此之外，拳頭游戲也在探索支持英雄聯(lián)盟隊伍的其他方式，最典型的例子就是歐洲地區(qū)聯(lián)賽ERL即將到來的改動。雖然拳頭游戲還沒有發(fā)表公告，但目前正在討論部分聯(lián)賽規(guī)則的改動可能，比如某些ERL聯(lián)賽的電競隊伍，設(shè)定最高的運營成本。

這是一種類似于工資帽的制度，來限制電競選手的薪資無止境地上升。由于全球范圍的電競俱樂部，都對電子競技現(xiàn)狀產(chǎn)生了共同擔(dān)憂，多個聯(lián)賽都在考慮這種改動，比如西班牙LVP聯(lián)賽和法國LFL聯(lián)賽。除了規(guī)定每個隊伍的最高運營成本，賽事主辦方還在研究其他辦法來改善電競俱樂部的經(jīng)濟狀況，包括ERL聯(lián)賽的賽制改動，但目前沒有更多的消息。

https://bbs.nga.cn/read.php?&tid=36524704