?職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

一、鑒定機(jī)構(gòu)

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

二、申請(qǐng)材料

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

三、初次鑒定，再次鑒定，復(fù)查鑒定

1、初次鑒定

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。

工傷人員的初次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、再次鑒定

?工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，以及工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

用人單位、工傷人員或者其近親屬提出再次鑒定申請(qǐng)的，再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論，鑒定費(fèi)用由提出再次鑒定申請(qǐng)的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔(dān)；再次鑒定結(jié)論有變化，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

3、復(fù)查鑒定

已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定，做出新的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的鑒定。

評(píng)定傷殘等級(jí)后的職工，其傷殘程度有可能在一定時(shí)期以后發(fā)生變化，出現(xiàn)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度加重或減輕的情況，對(duì)這部分職工進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是為了保護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益，使其享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。