企業(yè)進(jìn)行人才招聘一直是企業(yè)管理的重中之重，但隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，受特殊的社會(huì)環(huán)境影響，越來越多的企業(yè)開始通過線上考試來進(jìn)行人才招募。優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決這個(gè)難題。那么在線考試系統(tǒng)是如何攻克企業(yè)招聘面試的難題呢？

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一、搭建面試試題

1.在優(yōu)考試系統(tǒng)后臺(tái)嚴(yán)肅考試界面，企業(yè)可以根據(jù)招聘的不同工作崗位新建試卷，根據(jù)具體步驟進(jìn)行相關(guān)資料填寫。

2.優(yōu)考試系統(tǒng)支持十大題型，有多種組卷方式，可以根據(jù)自身需求進(jìn)行組卷?？蔀槎鄠€(gè)子管理開放題庫管理權(quán)限，共享試題，實(shí)現(xiàn)真正的靈活管理試題。

3.考試時(shí)間、人員分組、防作弊等等功能都可以根據(jù)自身需求進(jìn)行設(shè)置。

4.全部設(shè)置完畢后，可發(fā)布試卷以及通知考生參加筆試，企業(yè)招聘筆試可通過快捷鏈接讓考生進(jìn)入。

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二、保障面試考試嚴(yán)肅公正

在防作弊這方面，優(yōu)考試嚴(yán)肅考試系統(tǒng)能夠讓作弊行為無所遁逃！它擁有高達(dá)十多種防作弊功能，如：人臉識(shí)別、三路音視頻信息實(shí)時(shí)監(jiān)控錄像監(jiān)考、霸屏考試等等，強(qiáng)有力防止了替考、搜索問題答案、分屏等等企業(yè)舞弊風(fēng)險(xiǎn)行為，為招聘筆試的公平公正保駕護(hù)航。

三、智能考后數(shù)據(jù)分析

1.優(yōu)考試系統(tǒng)擁有智能數(shù)據(jù)分析能力，可幫助企業(yè)快速篩選出考核通過的應(yīng)聘者，提高招聘的效率和準(zhǔn)確度。

2.系統(tǒng)還可對(duì)每場考試提供成績排行、考核維度分析、及格率等等數(shù)據(jù)。不僅考官可以查看，考生也可查看自己的考試情況。

以上便是解決企業(yè)招聘面試的難題的方案，如果你還有其他疑問，可以尋找客服進(jìn)行解答哦！

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