說起高科技，人們的第一印象往往是大企業(yè)，但搞科創(chuàng)絕非大企業(yè)的專利。

肥城市石橫鎮(zhèn)的山東索力得焊材股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“索力得公司”），就自主研發(fā)出了高強(qiáng)焊接材料系列產(chǎn)品，填補(bǔ)了國內(nèi)海工焊絲產(chǎn)品空白，成為山東省首家高強(qiáng)度焊接材料生產(chǎn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)與科技化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了從“老大粗”的煤炭企業(yè)向科技型企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)身。

01

企業(yè)轉(zhuǎn)型，尤其是從傳統(tǒng)制造型企業(yè)向科技驅(qū)動(dòng)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，往往會(huì)面臨一系列難題：缺人才、缺品牌、缺市場(chǎng)等等。

索力得公司也不例外。

從煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，公司瞄準(zhǔn)的目標(biāo)是中高端焊絲市場(chǎng)。焊絲，是焊接工藝中必不可少的一部分。在過去很長一段時(shí)期內(nèi)，運(yùn)用在船舶、風(fēng)電、核電、壓力容器等領(lǐng)域的高端焊材主要依靠進(jìn)口。

向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)型必須有相匹配的人才。索力得公司以企業(yè)黨員和技術(shù)骨干為成員，組建了高強(qiáng)焊材創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，但其人才規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以支撐研發(fā)需求。

彌補(bǔ)這一不足，索力得公司的辦法是借助外智，先后與山東大學(xué)、鄭州機(jī)械研究所、沈陽航空航天大學(xué)等大專院校和科研機(jī)構(gòu)建立了產(chǎn)學(xué)研合作交流關(guān)系，共同研發(fā)新產(chǎn)品，解決研發(fā)工作過程中遇到的瓶頸問題。

高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)在科研上各有優(yōu)勢(shì)，通過產(chǎn)學(xué)研合作，將科研機(jī)構(gòu)的智力資源與企業(yè)的生產(chǎn)性資源無縫對(duì)接，加速了科技成果走出實(shí)驗(yàn)室，走向生產(chǎn)線，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的速度。

就此，索力得公司實(shí)現(xiàn)了國產(chǎn)中高端焊材的創(chuàng)新突破，穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)了全國近10%的市場(chǎng)份額，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷德國、英國、澳大利亞、俄羅斯等50多個(gè)國家和地區(qū)。

“產(chǎn)銷兩旺”，利潤持續(xù)攀升，又給企業(yè)帶來了充足的資金，可以用于新產(chǎn)品的迭代研發(fā)，實(shí)現(xiàn)自身技術(shù)創(chuàng)新能力和經(jīng)營能力的雙向提升。

02

索力得公司的成功案例說明，產(chǎn)學(xué)研融合大有可為。

山東作為人口大省，也是人才大省?！?022年山東省人才發(fā)展研究報(bào)告》顯示，全省人才資源總量突破1500萬人，位居全國第三。住魯兩院院士和海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士達(dá)到122人，近三年增長47人。國家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才達(dá)到5500人，其中，國家級(jí)領(lǐng)軍人才1830人，近兩年增長超過50%。近3年，山東省集聚高校畢業(yè)生青年人才218萬余人……

同樣在山東，類似于索力得這樣的中小型企業(yè)數(shù)量眾多，它們有的正從傳統(tǒng)制造業(yè)向智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)，有的一開始就錨定各類高科技領(lǐng)域，如生物醫(yī)藥、新能源新材料、新一代信息技術(shù)、醫(yī)養(yǎng)健康等領(lǐng)域，屬于“小荷才露尖尖角”。

像索力得公司一樣，很多中小微企業(yè)一方面對(duì)于技術(shù)、人才需求“饑渴”，另一方面人才基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、引才能力有限。解決這一矛盾，就需不斷完善和創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。

山東中小型企業(yè)也可以借鑒索力得模式，與高校、研究機(jī)構(gòu)共建生產(chǎn)研發(fā)基地，把高校實(shí)驗(yàn)室直接搬到生產(chǎn)線旁，針對(duì)企業(yè)技術(shù)發(fā)展方向以及產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)中遇到的問題，實(shí)時(shí)同步研究解決。

此外，高校、研究機(jī)構(gòu)大量的專利和研究成果，可以以技術(shù)入股的方式與企業(yè)合作。

03

科技創(chuàng)新、人才為本、機(jī)制為“芯”。

做大做強(qiáng)高科技附加值產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，需要政策支持、平臺(tái)支撐、資金投入、轉(zhuǎn)化賦能四項(xiàng)因素。善用產(chǎn)學(xué)研機(jī)制，進(jìn)一步激活齊魯千萬英才資源，為廣大高校、科研院所和企業(yè)聯(lián)姻，提供開放、包容和活力的平臺(tái)，讓優(yōu)勢(shì)人才資源更好地轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)所需的科技生產(chǎn)力，助力推動(dòng)山東智造的均衡性發(fā)展和普惠性成績(jī)。

2月28日，山東省工業(yè)和信息化廳、山東省教育廳、山東省科學(xué)技術(shù)廳聯(lián)合主辦的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)學(xué)研精準(zhǔn)對(duì)接和新技術(shù)新產(chǎn)品推介活動(dòng)在濟(jì)南舉辦。旨在推動(dòng)解決企業(yè)人才、技術(shù)需求，促進(jìn)高校、科研院所創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，17家企業(yè)與高校、科研院所在會(huì)上達(dá)成合作，意向金額近1.5億元。

政府搭橋、企業(yè)與科研研所、高校同臺(tái)唱戲，就是要強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制建設(shè)的常態(tài)化，創(chuàng)造更加有利于雙方合作的制度環(huán)境，釋放大學(xué)、科研院所的活力，幫助更多中小型企業(yè)成為創(chuàng)新主體。

未來，山東將每?jī)蓚€(gè)月圍繞一條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈組織行業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)，與省內(nèi)高?？蒲性核e辦一次產(chǎn)學(xué)研精準(zhǔn)對(duì)接和新技術(shù)新產(chǎn)品推介活動(dòng)，加快構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新體系。

善用產(chǎn)學(xué)研合力，讓更多人才走出高校大門，走進(jìn)企業(yè)一線，將科技資源為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)、為產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈提供科技驅(qū)動(dòng)力，山東打造“智造高地”的改革動(dòng)作，必將獲得更豐碩的成果。

在全國兩會(huì)緊緊地?cái)Q成一股繩

“鋰想”照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，煤城正在“蝶變”

這個(gè)產(chǎn)業(yè)撐起了山東的“形象”