面試后的總結(jié)復(fù)盤(pán)

1.面試后第一時(shí)間回憶總結(jié)自己被問(wèn)到的問(wèn)題

建議面試結(jié)束后立即記錄自己在本次面試中被問(wèn)到的問(wèn)題，越詳細(xì)越好。比如面試官一開(kāi)始讓你自我介紹，自我介紹后，他追問(wèn)了你什么問(wèn)題。

盡量順著面試的時(shí)間線回憶你被問(wèn)到的每個(gè)問(wèn)題。

留意面試官問(wèn)問(wèn)題的維度

比如針對(duì)某個(gè)具體的過(guò)往經(jīng)歷，面試官可能會(huì)問(wèn)你這件事情的背景 經(jīng)過(guò) 結(jié)果 數(shù)據(jù) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 你的貢獻(xiàn) 你的反思等等

如果這里面有你之前沒(méi)有想到的維度，那可以特別地記錄并且思考一下，來(lái)豐富自己的面試準(zhǔn)備。

2.評(píng)判和迭代你的回答

維度1：思考那些問(wèn)題回答之后，對(duì)方給與的回應(yīng)比較積極，我對(duì)自己的回答也比較滿意，針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題，我們保留自己的回答思路。再看下語(yǔ)言上怎么更精練地去表述就可以了

維度2：那些問(wèn)題我可能答得還不太好

比如回答一個(gè)問(wèn)題之后，面試官仍然表現(xiàn)出沒(méi)太理解的樣子，這說(shuō)明你的表述可能不夠清晰，那就需要針對(duì)對(duì)方有疑問(wèn)的地方，優(yōu)化敘述。這可能需要補(bǔ)充一些細(xì)節(jié)信息。

比如回答一個(gè)問(wèn)題，面試官打斷了你，可能是你回答問(wèn)題的思路走偏了。或者你的表述太啰嗦，需要針對(duì)情況優(yōu)化回答。避免在后面的面試中再出現(xiàn)同樣的情況。

如果在面試中經(jīng)常被打斷，則需要做一些這方面的練習(xí)。

3.整理自己在面試中沒(méi)能分享的信息

并且思考怎么在后面的面試中能夠主動(dòng)把這些信息分享出來(lái)。

例子：你有沒(méi)有開(kāi)發(fā)過(guò)新產(chǎn)品

回答：我沒(méi)有開(kāi)發(fā)過(guò)新產(chǎn)品，但從國(guó)外引進(jìn)過(guò)一個(gè)新產(chǎn)品，引進(jìn)的思路其實(shí)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品有相似之處，比如。。。（經(jīng)驗(yàn)分享）

4.面試安排

面試各家公司時(shí)，盡可能把最心儀的放在最后，先面一般的，吸取了前面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后再面心儀的公司。成功率更大。

最后，面試沒(méi)面好是常有的事情，放平心態(tài)，不要苛責(zé)自己。下次表現(xiàn)會(huì)更給力的，加油喔：）