今天一點業(yè)務(wù)活動量都沒有，全拿來團隊管理了。

同事說我是不是花太多了。

因為我給她列舉我都給團隊做了哪些事，花了哪些錢。

而MY的基本法不是金字塔，如果不做很大的直轄，管理利益并沒有多少。

公司又幾乎沒有額外經(jīng)營費用。

所以可能需要自己掏錢做團隊管理。

但是在我看來，本身管理利益除了自己管理功勞外還源于團隊成員自身努力。

所以拿出一部分再反哺給團隊也很正常。

其實關(guān)鍵看自己舍不舍得。

賺再多也會覺得不夠花不夠多。

賺再少也依然可以擠出余地。

心態(tài)平和，心胸寬廣，知足常樂，晚上睡覺也踏實。