星球的一個提問：

同事每天都在閑言碎語，綠茶發(fā)言，到底是忍著還是作斗爭？

答：

最不負責任，但又最正確的回答就是：你換個環(huán)境不就完了？

但其實很多人都會遇到這樣“工作環(huán)境不好”的問題，但因為某些客觀原因，又不能輕易換，至少當下還不能輕易換。

那這時候要如何處理？

分享兩個我的看法。

一、

你之所以會被這些事情困擾，我覺得有一部分原因是，你沒有“自己的事情”要做。

這件事可以是工作上的，也可以是你本來想做的。

正是因為你沒有這樣一個需要消耗你精力的東西，你才有多余的注意力放在這些你討厭的事物上。

說白了，就是你有點閑了。

如果工作有安排，多想想如何把工作做好；如果工作沒安排，就自己給自己定個目標，譬如做點東西或者學點東西。

當注意力轉移到對自己有意義的事物上時，你自然而然就沒空去討厭你討厭的東西了。

二、

不要得罪人。

尤其是小人和閑人。

因為他們有的是時間和精力跟你折騰，但你不一定有。

更不要試圖跟他們講道理，告訴他們怎么做才是對的。

因為你能聽懂他們的話，但他們聽不懂你說的話。

如果已經(jīng)不小心得罪了，那也盡可能地平息掉對方的怒火，不要把事情放大。

所以，就算你討厭你的同事，你也沒必要把“討厭”寫在臉上。

而且他們既然能做到長期這樣，說明公司其實也是不在意的。

如果你真的去“伸張正義”，那你的行為在這個環(huán)境下其實也談不上“多正義”。

因為這個環(huán)境的價值觀就是這樣的。

堅持日更?第41/100天