外國人第一次辦理工作簽證需注意什么？

合法合規(guī)：外國人在華就業(yè)的崗位不得違反國家有關(guān)規(guī)定。

提前續(xù)簽：如果不是A類人才，首次申請工作許可和居留許可的有效期一般為1年，企業(yè)要早于有效期截止前1個月申請續(xù)簽。

持證上崗：任何公司和個人不得聘用沒有取得工作許可證及居留許可的外籍員工。所以每個公司準(zhǔn)備聘用外國人的話，必須第一時間申請辦理外國人工作許可證和外國人居留許可。而且只有在外國人取得工作類居留許可后，才可以合法為其雇主工作。政策逐漸放寬并更具人性化，這也同時意味著對非法打工、非法用工行為的懲罰更加嚴(yán)厲。

辦理轉(zhuǎn)聘：外國人在A公司取得工作居留許可，只能為A公司工作。外國人跳槽到B公司，則必須馬上去辦理居留許可變更手續(xù)。如果外國人覺得自己在A公司辦理的居留許可尚未到期，一直拖著不去變更到B公司，這樣的情況就屬于非法就業(yè)。同理，如果外國人拿著團(tuán)聚類居留許可找到工作后也必須馬上去變更為工作類居留許后可方可工作。

外籍人士來華工作簽證辦理流程：

外籍在華就業(yè)，須持《工作許可證》和《工作類居留許可》雙證，方可正式上崗，因此聘外流程可以大致分為以下三步：

第一：申請《外國人工作許可通知》和《邀請函》，注冊賬號并按要求遞交資料。

第二：辦理工作簽證，獲準(zhǔn)來中國工作的外國人，憑《外國人工作許可通知》、《邀請確認(rèn)函》及本國有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件，到中國駐外使、領(lǐng)館處申請工作簽證。

第三：申請《外國人工作許可證》和辦理工作類居留許可，獲準(zhǔn)來中國工作的外國人，入境后由用人單位為其申請《外國人工作許可證》，最后到公安出入境管理局辦理工作類居留許可，外國人才能在中國合法工作。

企業(yè)聘用外國人前應(yīng)該注意上述證件是否辦理齊全以及辦理的時間規(guī)定，以免造成非法用工。

外籍人士來華工作簽證需提供資料

企業(yè)方面提供資料清單：

1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

2.法人身份證明

3.專辦員身份證明

4.公司信息等

外籍員工個人需提供資料清單：

1.外籍員工的個人護(hù)照

2.學(xué)歷證書

3.工作經(jīng)驗(yàn)證明

4.無犯罪證明

5.體檢報告

6.聘用合同等