技術(shù)面被問到不會(huì)的題目該怎么辦?六星源課堂教你三招!

金九銀十馬上到來,今天小編給大家分享一些程序員在技術(shù)面試時(shí)的一些面試的技巧。

保持冷靜,理清思路再回答
在面試官向你拋出問題時(shí),先不要著急回答。不論會(huì)不會(huì),先在腦子里過一遍,理清思路,保持足夠冷靜再回答。
碰到不會(huì)回答的問題,先不要考慮會(huì)不會(huì)的問題,先理清面試官的問題再說。比如,面試官拋出了一個(gè)大方向的問題,你需要確認(rèn)他想知道是哪一方面的問題,看看是否和自己說的內(nèi)容保持一致,有無疏漏,或者理解錯(cuò)誤。
注重溝通和互動(dòng),避免沉默
不知道大家有沒有這樣的經(jīng)歷:每當(dāng)面試官拋出一個(gè)問題時(shí),我們總是希望把問題完全想出來,或是形成最優(yōu)解,才會(huì)作答。
當(dāng)我們思考時(shí),面試官可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)這個(gè)問題并沒有思路。換句話說,他可能認(rèn)為你不具備解決復(fù)雜問題的能力。
當(dāng)面試官提問后,你可以把你的大致思路說出來,然后細(xì)化到每個(gè)點(diǎn)時(shí),可以不斷的跟面試官交流,探討問題的細(xì)節(jié)做法即可。這樣,既可以讓面試官對(duì)你目前具備的能力有一個(gè)清晰的判斷,又可以拉近你和面試官的好感。面試成功率就會(huì)妥妥上升。
所以,不要吝嗇開口,勇敢地表達(dá)你的想法,哪怕做法不成熟,哪怕思路不完整,也可以和面試官互動(dòng)。

通過回避問題,展現(xiàn)自己的長(zhǎng)
如果面試官問的并不是一個(gè)算法,或者一個(gè)問題的解決思路,而是一個(gè)具體項(xiàng)目的構(gòu)建,而這個(gè)項(xiàng)目碰巧你又沒有接觸過,該怎么辦呢?
這種情況的確比較棘手。因?yàn)槟慵炔恢来鸢?,也沒有辦法聊思路,或是通過旁敲側(cè)擊的辦法,去獲得更多有利信息。這種情況下,我建議你用點(diǎn)技巧,回避這個(gè)問題。
一般來說,只要你說的對(duì),或者說話邏輯清晰,面試官都不會(huì)給你扣分。
另外,如果面試官的問題,你當(dāng)真一點(diǎn)也不清楚,那么,你也可以強(qiáng)行講一些自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,并詢問對(duì)方公司是否有用過這塊的技術(shù),等等。切忌說自己不會(huì)然后就沒有下文的做法。那樣,面試注定要涼涼了。
希望大家在面試過程中,都能展現(xiàn)出自己最好的狀態(tài)。即便無法做到對(duì)答如流,也盡可能展現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面,以博得面試官的好感,爭(zhēng)取拿下面試的offer。
最后祝大家都能在面試中脫穎而出,拿到理想的offer!
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