求職找工作是系統(tǒng)性工程，理論和實(shí)踐缺一不可，留學(xué)生由于不了解國內(nèi)就業(yè)形勢和企業(yè)需求、回國錯(cuò)過校招季、不適應(yīng)國內(nèi)人情社會、難以獲得發(fā)展機(jī)會、海投效率低下、不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境等諸多原因?qū)е虑舐毨щy，找工作動輒半年甚至一年已經(jīng)屢見不鮮。

現(xiàn)實(shí)中留學(xué)生求職存在的主要挑戰(zhàn)

競爭激烈，優(yōu)勢逐年下降

根據(jù)教育部官方數(shù)據(jù)，2021年國內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到909萬，和去年的874萬的畢業(yè)生人數(shù)相比，今年激增了35萬人，與此同時(shí)海歸人數(shù)也將創(chuàng)歷史新高，據(jù)全球職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)庫WokSop近期的《2021留學(xué)生歸國求職意向調(diào)研》，2021年希望回國就業(yè)的人群相比2020年的留學(xué)生數(shù)量增加了48%。今年的求職陣容將是這樣：80萬海歸+909萬應(yīng)屆畢業(yè)生+百萬考研失利黨。

很多留學(xué)生的海外學(xué)歷優(yōu)勢和用人單位的工作技能需求不一定匹配，所以在很多企業(yè)HR眼中，一些海外留學(xué)生的個(gè)方面能力比不上國內(nèi)985、211等高校。

對國內(nèi)求職環(huán)境的不了解

在外留學(xué)很容易碰到一種情況——完全不了解國內(nèi)的求職現(xiàn)狀。不知道國內(nèi)有哪些行業(yè)，哪些企業(yè)，哪些崗位，更不知道自己適合什么樣的崗位。對行業(yè)，對企業(yè)文化的不理解，也成為了留學(xué)生們找不到滿意工作的主要因素之一。

不僅如此，大多數(shù)留學(xué)生，根本不知道國內(nèi)求職要經(jīng)歷什么流程，不清楚中英文簡歷的差異，不知道筆試有哪些套路，面試有什么形式，怎么表現(xiàn)才能順利通過等。

畢業(yè)時(shí)間尷尬，錯(cuò)過求職最佳時(shí)間

在外留學(xué)，因?yàn)閷W(xué)制和畢業(yè)時(shí)間的差異，讓很多留學(xué)生莫名其妙錯(cuò)過最佳的求職時(shí)間，最終拿到不是特別滿意的Offer！

大家都知道現(xiàn)在正是國內(nèi)企業(yè)的“春招”時(shí)期，作為每年唯二的求職“黃金期”，國內(nèi)的同學(xué)們都在積極備戰(zhàn)，而很多國外的留學(xué)生卻苦于時(shí)間、距離等客觀因素，無法參加，白白錯(cuò)過最好的求職時(shí)間。

等到國外大學(xué)6月或12月畢業(yè)回國時(shí)，企業(yè)每年的“應(yīng)屆生”招聘也已經(jīng)結(jié)束了。

留學(xué)生依靠求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的原因

缺乏職業(yè)規(guī)劃的意識

很多留學(xué)生直到面臨畢業(yè)都還在迷茫當(dāng)中不知道自己到底適合做什么，這個(gè)問題對于大部分畢業(yè)生來說，都是通病。近年，回國就業(yè)形勢越來越緊張，競爭非常得激烈，畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，更可怕的是，由于疫情的沖擊，很多行業(yè)都還處于招人的寒冬，此時(shí)此刻，如果你能提前有一個(gè)詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，才能在如此激烈的環(huán)境中脫穎而出。

缺乏求職的技巧

在沒有求職前，很多留學(xué)生連簡歷都沒有。而且，當(dāng)開始求職時(shí)才發(fā)現(xiàn)，原來自己都不會寫簡歷。其實(shí)，簡歷是求職的敲門磚，如果簡歷不好，那么連面試的機(jī)會都沒有，更別提拿到offer了。求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)可以比較直接地幫助你解決這個(gè)問題，基本所有的求職機(jī)構(gòu)都有簡歷定制的服務(wù)。相信，求職機(jī)構(gòu)會大大地節(jié)約了你的時(shí)間，幫助你少走彎路。

接下來拿到面試以后，很多人也是憑著自己的理解去準(zhǔn)備面試。其實(shí)，面試非常注重細(xì)節(jié)的，很多事項(xiàng)如果不注意，就可能在面試官的心里失分。甚至連你的穿著，握手的姿勢都是不可忽視的細(xì)節(jié)。面試的每個(gè)環(huán)節(jié)重點(diǎn)都不一樣，比如單面和群面需要注意的就不一樣。求職機(jī)構(gòu)會有面試輔導(dǎo)，能給你做模擬面試，相當(dāng)于在正式求職前就已經(jīng)有面試經(jīng)歷了，這其實(shí)可以無形中增加的你自信度，提高你的求職成功率。

缺乏對國內(nèi)求職市場的了解

由于英國的留學(xué)生常年在海外，學(xué)制短、學(xué)業(yè)強(qiáng)度大，所以，大多都比較缺乏實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。所以對于回國工作的留學(xué)生們，經(jīng)常被貼上了不接地氣的標(biāo)簽。如何可以更快地適應(yīng)國內(nèi)的文化環(huán)境？怎么樣知道求職行業(yè)的潛規(guī)則是什么？這一切的問題，都是非?？简?yàn)經(jīng)驗(yàn)的。一個(gè)靠譜的求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，會把他們知道的坑，一個(gè)個(gè)給你列出來。

一對一深度輔導(dǎo)助留學(xué)生先發(fā)制人

蜜職（www.honcareer.com）匯聚各行業(yè)資深顧問導(dǎo)師，基于求職者背景、需求和薄弱環(huán)節(jié)，為每位留學(xué)生解決求職和職場中的問題，涵蓋簡歷優(yōu)化定制、面試模擬輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃 咨詢等求職過程中每個(gè)環(huán)節(jié)，制定及時(shí)和務(wù)實(shí)的對策為你答疑解惑，全方位無死角的掃除求職路上一切障礙。幫助留學(xué)生做出積極的、顯著的、持久的和實(shí)質(zhì)性的提升，在此基礎(chǔ)上幫助客戶獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

蜜職的顧問導(dǎo)師來自各行業(yè)名企，經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和考核，結(jié)合自身行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，最大限度地為客戶爭取到最佳求職效果。

蜜職友情提醒大家，大家在尋找求職機(jī)構(gòu)的過程一定要謹(jǐn)慎對待，現(xiàn)在不乏有些機(jī)構(gòu)借求職之名牟取暴利。損失錢可能是小時(shí)，丟失了求職的寶貴黃金時(shí)間，那就得不償失了。市面上很多求職服務(wù)機(jī)構(gòu)承諾“內(nèi)推”、“保Offer”、“無效退款”的口號，其實(shí)上，能退的只有“保Offer”部分的費(fèi)用，至于“輔導(dǎo)費(fèi)”以及提升履歷的“包裝費(fèi)”這些服務(wù)性質(zhì)的費(fèi)用是沒辦法退的，選擇適合自己的求職機(jī)構(gòu)一定要認(rèn)真審查，避免在求職的過程中踩雷。