社會的職能分工是否是必然？怎樣的社會分工是最科學合理的？

不管是每個人還是每座城市，在人類社會這個巨大的整體當中，都有自己各司其職的分工。不可能每個人都能在職能上互相替代，也不可能只需要一座資源富集、可以滿足所有的功能的巨無霸城市。

社會的運作是一個流水線，因此產(chǎn)生分工是必然。但除了流水線分工，造成人類社會分工的還有其他各種不可避免的模因力量。

眾所周知，社會階級是金字塔結(jié)構(gòu)的，因為能夠帶領(lǐng)社會進步發(fā)展的永遠都是一小部分人，大多數(shù)人都是在跟隨社會發(fā)展的過程中盡自己的一小份力，或者作為金字塔尖階級的預備役。因此，金字塔式的社會結(jié)構(gòu)模因力造成了金字塔式的社會分工。

更多的分工產(chǎn)生，是因為很多社會職能都是互相不兼容的。這就像是人的各種思維情緒也是互相對立矛盾的：人不可能在理性的時候浪漫，于是分化出了理性的工程師和浪漫的藝術(shù)家。人不可能在充滿善意的時候暴怒使用武力，因此分化出了鴿派外交官和鷹派外交官。社會需要不安于現(xiàn)狀的突破者，也需要安分守己的運作者。需要認死理的法律從業(yè)者，也需要追逐實際利益的資本家。這種矛盾的功能對立，是造成社會分工的必然因素之一。

社會發(fā)展追求模因繁榮，解鎖新的模因。不斷突變的模因讓人類社會形成一個極度多元化、立體化的模因生態(tài)位突變體系。這就是支持社會文化多元化的正確合理性的邏輯背書。只要社會模因不斷多元化、立體化，那么每個人都將在社會模因體系當中找到自己的模因生態(tài)位，在人類社會實現(xiàn)模因擴張、模因繁榮的道路上各司其職。這是擁有龐大社會規(guī)模的人類物種所具備的獨一無二的巨大優(yōu)勢。

城市的分工布局不僅僅是為了根據(jù)最優(yōu)、最高效的交通和經(jīng)濟方案，完美占據(jù)空間地形，比如重要的港口城市、鐵路交通樞紐城市。和人一樣，每座城市也都有自己的主導模因，形成不同的文化。眾多城市之間形成模因生態(tài)位分化，進行合作和競爭，實現(xiàn)文化的百花齊放以及拓寬關(guān)于人類未來發(fā)展的更多可能性。城市的模因分化更能帶來數(shù)量級意義的模因突破和繁榮。

分工不代表反超人哲學。社會職能分工是必然也是人類的巨大優(yōu)勢，合理完美的社會分工應當是符合邏輯分化結(jié)構(gòu)的。