作者：肖兔

來源：GPLP犀牛財(cái)經(jīng)（ID：gplpcn）

7月15日晚間，洋河股份發(fā)布《江蘇洋河酒廠股份有限公司第一期核心骨干持股計(jì)劃（草案）》，擬推第一期核心骨干持股計(jì)劃，金額10億元，持股計(jì)劃購買回購股份的價(jià)格為回購均價(jià)103.73元/股。

通過構(gòu)建創(chuàng)新的長期激勵(lì)機(jī)制，洋河股份在“二次創(chuàng)業(yè)”期建立起共享、共創(chuàng)、共擔(dān)、共贏的創(chuàng)業(yè)機(jī)制，將核心骨干利益與股東利益深度結(jié)合，推動(dòng)公司持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。

設(shè)定業(yè)績考核目標(biāo) 彰顯信心

根據(jù)草案，洋河股份設(shè)定了業(yè)績考核要求，即2021年?duì)I業(yè)收入較2020年增長不低于15%且2022年?duì)I業(yè)收入較2021年增長不低于15%。若業(yè)績考核指標(biāo)未達(dá)成，本持股計(jì)劃持有的全部標(biāo)的股票權(quán)益由管理委員會(huì)收回。

此次這份分量不輕的業(yè)績目標(biāo)，可以看出洋河股份對于后續(xù)發(fā)展的信心和決心。

那么，洋河股份的成色如何？

2020年，洋河股份設(shè)了“海天部”與“夢之藍(lán)部”，同時(shí)將此前設(shè)立的“雙溝品牌事業(yè)部”升級為“雙溝銷售公司”。不僅在基層組織架構(gòu)上進(jìn)行新一輪調(diào)整。

經(jīng)過調(diào)整，洋河股份的經(jīng)營狀況初現(xiàn)成效。

據(jù)財(cái)報(bào)，洋河股份2020年全年實(shí)現(xiàn)凈利潤74.82億元，同比增長1.35%；2021年一季度實(shí)現(xiàn)營收105.2億元，同比增長13.51%，扣非后凈利潤增長19.01%。

盈利能力方面，洋河股份2021年一季度毛利率76.16%，同比上升2.4個(gè)百分點(diǎn)，是其2019年一季度以來最高單季度毛利率。

長江證券在研報(bào)中指出，洋河股份是江蘇市場僅有的市場份額超過20%的品牌，龍頭地位持續(xù)穩(wěn)固，預(yù)計(jì)將充分享受省內(nèi)消費(fèi)升級紅利和次高端及以上價(jià)格帶擴(kuò)容紅利。

2021年6月，洋河股份發(fā)起“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)，正式吹響“二次創(chuàng)業(yè)”的號角。

“二次創(chuàng)業(yè)”的背后，是其瞄準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展的一次戰(zhàn)略重整，為的是激發(fā)活力謀求更好更快的發(fā)展。

在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，洋河股份通過設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，賦予激勵(lì)對象新的壓力與動(dòng)力，提升競爭力，也有助于調(diào)動(dòng)公司管理層和核心骨干的積極性和創(chuàng)造性。

另一方面，核心員工持股也是對洋河股份基本面和發(fā)展前景的肯定，充分給予資本市場信心。

洋河股份以超常決心完成全年任務(wù)，全年15%的收入目標(biāo)完成有望。

激勵(lì)核心骨干 為持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航

洋河股份曾于2019年10月29日發(fā)布股權(quán)回購計(jì)劃，歷時(shí)兩年，這份備受期待的核心骨干持股計(jì)劃終于正式推出。

根據(jù)草案，此次包括15名高管在內(nèi)的約5100人將參與該持股計(jì)劃，該計(jì)劃有望進(jìn)一步調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，提升團(tuán)隊(duì)動(dòng)能，助力洋河二次騰飛。

持股計(jì)劃中明確指出，若業(yè)績考核指標(biāo)未達(dá)成，該持股計(jì)劃持有的全部標(biāo)的股票權(quán)益由管理委員會(huì)收回，在鎖定期屆滿后擇機(jī)出售，并以出資金額與售出金額（扣除相關(guān)費(fèi)用后）孰低的原則返還持有人，剩余收益歸公司享有。

基于此，持股計(jì)劃對員工產(chǎn)生了激勵(lì)作用，激勵(lì)員工與公司發(fā)展呈亦步亦趨的追隨關(guān)系。

在洋河股份“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略中，“人才興企”被納入戰(zhàn)略規(guī)劃。通過不斷建立、完善人才培養(yǎng)體系，洋河股份在人才培養(yǎng)體系上投入了大量資源，營造了“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好環(huán)境。同時(shí)不斷暢通人才晉升通道，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，通過“個(gè)十百千萬”人才培養(yǎng)工程，打造完備的人才庫，構(gòu)建梯隊(duì)式的人才結(jié)構(gòu)。

2020年，洋河股份以全面升級的“夢之藍(lán)M6+”為抓手，同時(shí)升級創(chuàng)新夢之藍(lán)水晶版、雙溝珍寶坊，豐富產(chǎn)品線，不斷滿足各層次消費(fèi)者的需求。

東興證券研報(bào)預(yù)測，2021年仍是洋河股份的調(diào)整年。而產(chǎn)品升級的背后離不開每一個(gè)“洋河人”的保駕護(hù)航。

護(hù)航新戰(zhàn)略 洋河股份開啟新征程

中國酒業(yè)已經(jīng)迎來了高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代。

洋河股份自2015年開始，享受行業(yè)復(fù)蘇和次高端擴(kuò)容紅利，憑借藍(lán)色經(jīng)典系列迅速實(shí)現(xiàn)全國化放量，持續(xù)多年高速增長。當(dāng)前，洋河股份的改革環(huán)比加速的趨勢并未改變，“十四五”期間蓄力“雙百億”大單品。

2020年，洋河股份堅(jiān)持戰(zhàn)略深度調(diào)整。通過“洋河+雙溝”雙品牌，為公司發(fā)展提供了品牌競爭力。

食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬表示，在持續(xù)創(chuàng)新與升級之后，洋河股份在2020年第四季度已轉(zhuǎn)向正軌，特別是夢之藍(lán)M6+的全國化大獲成功。

2021年作為“十四五”規(guī)劃的開局之年，洋河股份將圍繞深化轉(zhuǎn)型升級為主要目標(biāo)，努力構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展。

張聯(lián)東表示，“十四五”期間，將全力實(shí)施“12345”戰(zhàn)略體系，推動(dòng)企業(yè)在更高水平上保持量的持續(xù)增長和質(zhì)的穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)更加充分均衡、更加優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展。

洋河股份將強(qiáng)力將打造“強(qiáng)大美好”新蘇酒，全面開創(chuàng)洋河的精彩年代、雙溝的風(fēng)彩當(dāng)代和貴酒的多彩時(shí)代，推動(dòng)企業(yè)綜合競爭力強(qiáng)于名優(yōu)酒企，好于頭部陣營，快于行業(yè)平均，高于市場期望，讓綿柔成為不朽傳奇，讓濃香延續(xù)歷史經(jīng)典。

“十四五”開局之年，無論對于國家、行業(yè)或是企業(yè)而言，都是里程碑式的一年。作為擁有洋河、雙溝兩個(gè)中國名酒品牌的頭部白酒企業(yè)，面對新時(shí)代洋河股份也將開啟新征程。

如果說前二十年，洋河以藍(lán)色殺入傳統(tǒng)白酒領(lǐng)域，以創(chuàng)新引領(lǐng)了整個(gè)白酒行業(yè)的發(fā)展。那么作為新十年的開局，洋河先人一步的“人才戰(zhàn)略”將激活每個(gè)藍(lán)色細(xì)胞，賦予白酒行業(yè)更多的想象空間。