第一部分 歷年真題

2019年上半年企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2018年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2018年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2017年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）理論知識(shí)》真題及詳解

2017年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2016年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2012年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2012年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2011年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2011年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2010年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

2010年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

第二部分 章節(jié)題庫(kù)

第一章人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理

第二章 招聘與配置

第一節(jié) 崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用

第二節(jié) 人才測(cè)評(píng)技術(shù)與應(yīng)用

第三節(jié) 企業(yè)人才的招募與甄選

第四節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置

第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

第一節(jié) 戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建與運(yùn)行

第二節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化

第三節(jié) 企業(yè)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)

第四節(jié) 企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

第四章 績(jī)效管理

第一節(jié) 戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)行

第二節(jié) 績(jī)效管理工具的應(yīng)用

第三節(jié) 組織團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考評(píng)

第五章 薪酬管理

第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)

第二節(jié) 薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)

第三節(jié) 企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)

第四節(jié)薪酬制度的評(píng)價(jià)與完善

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