通過軟考考試之后，不少同學(xué)想要繼續(xù)考證，希望以證傍身，不斷提高自己應(yīng)對職場轉(zhuǎn)型的底氣和實力。

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那么，今天就來為準備繼續(xù)考證提升的小伙伴們指點迷津啦?？纪贶浛甲C書后，如果還想通過考證提升自己的硬實力，以下證書都是不錯的選擇。
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???PgMP??

PgMP?是比PMP?級別更高的認證，是專為具備多項目管理經(jīng)驗的項目集經(jīng)理量身打造的專業(yè)資格證書，是從項目經(jīng)理晉升為高級項目經(jīng)理和高級管理者的有力證明。

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在PMI全部認證系列中，PgMP?被公認為是含金量及專業(yè)技能要求最高的認證，今年開始，PgMP?已經(jīng)在中國大陸實行中英雙語考試，難度較之前純英語考試有所下降，對于想要在項目管理領(lǐng)域持續(xù)提升的同學(xué)來說，PgMP?是不可錯過的含金量極高的證書

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??NPDP?

NPDP產(chǎn)品經(jīng)理國際資格認證，New Product Development Professional（NPDP），由美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會（PDMA）所發(fā)起，是國際公認的唯一的新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)認證，集理論、方法與實踐為一體的全方位知識體系，為公司組織層級進行規(guī)劃、決策、執(zhí)行提供良好的方法體系支撐。

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取得NPDP?證書后，在應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)崗位時競爭力會大大提升，職業(yè)發(fā)展前景也會更加明朗，能力出眾的產(chǎn)品經(jīng)理甚至能夠做到企業(yè)的首席產(chǎn)品官。

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當然，在薪資收入方面，產(chǎn)品經(jīng)理的“吸金”能力也十分強大，根據(jù)調(diào)查顯示，有50%以上的產(chǎn)品經(jīng)理薪資能夠達到10-20K，如果具備5年以上的經(jīng)驗，通常還能夠拿到6個月以上薪資的年終獎，可以說收入非常可觀了。

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???PMI-ACP??

PMI-ACP?考試是由美國項目管理協(xié)會(PMI)于2011年推出的一門敏捷項目管理的考試，全稱Agile Certified Practitioner。PMI經(jīng)過多年調(diào)查發(fā)現(xiàn)許多項目需求不斷地變更，成員小于10人的團隊 ，套用以往“先做計劃再做事”的思維，項目根本推不動。因此，PMI提倡采用敏捷(Agile)的方法管理充滿變動的項目，并從2011年開始正式推出PMI Agile Certified Practitioner(PMI-ACP?)認證，使項目經(jīng)理能夠具備快速應(yīng)變的能力。

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PMI-ACP?認證驗證了從業(yè)人士理解、應(yīng)用敏捷原則及在項目上實踐的能力。它與別的認證不同在于它要求敏捷培訓(xùn)、敏捷項目工作經(jīng)驗以及包含敏捷實踐、工具、技巧考試的結(jié)合。它同樣也結(jié)合了其他敏捷方法，包括SCRUM（敏捷開發(fā)）、XP（極限編程）和LeanDevelopment（精益敏捷）。

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???PMI-PBA??

項目管理協(xié)會(PMI)為商業(yè)分析專業(yè)人士提供專業(yè)認證，即PMI商業(yè)分析專業(yè)人士認證(PMI-PBA?)。

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所謂PBA?商業(yè)分析，就是要與干系人合作，做到知己知彼以找出并達成未來目標的一系列工作和技巧——先了解公司現(xiàn)在是如何運作、從公司的現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問題或機會進而找出未來的長短期目標、以及要從現(xiàn)況到未來目標必須做哪些改進或變更等。

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PMI—PBA?認證更適用項目管理商業(yè)分析。隨著越來越多的從業(yè)人士開始將商業(yè)分析作為揭示商業(yè)需要、管理需求并針對商業(yè)問題創(chuàng)建有效解決方案的技巧，市場開始思考商業(yè)分析的重要性。

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PMI-PBA?認證認可了專業(yè)人士在商業(yè)分析領(lǐng)域的能力，以及使用這些工具和技巧來提升項目整體成功率的專業(yè)能力。

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???SHRM??

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SHRM?當前提供兩種認證，一種是針對經(jīng)驗較少的專業(yè)人員的，另一種是針對高級人力資源主管的認證——

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人力資源管理專業(yè)人士（SHRM?-CP）：側(cè)重于一線實操技能掌握情況的考察。主要職責為實施人力資源政策和戰(zhàn)略，是對人力資源領(lǐng)導(dǎo)能力的認證。

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高級人力資源專業(yè)人士（SHRM?-SCP)：側(cè)重于戰(zhàn)略制定等宏觀方面思路的考察，主要職責為制定戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)人力資源職能、提升企業(yè)影響力、分析績效指標等，是人力資源管理的戰(zhàn)略和決策方面的能力認證。

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SHRM?-CP和SHRM?-SCP已經(jīng)由Buros測試中心認證，宣布人力資源證書滿足測試的最高標準，人力資源管理協(xié)會的認證適用于整個行業(yè)。

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SHRM?一直被譽為是“國際人力資源管理行業(yè)金牌證書”，在國際上獲得廣泛認可，其所研發(fā)的能力知識體系（SHRM?Bock）相較于國內(nèi)現(xiàn)有人力資源管理知識體系相比更為先進，內(nèi)涵更為廣泛、實踐性更強，代表了國際人力資源管理理論的最高水平。

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對于從事人力資源行業(yè)的職場人來說，持有SHRM?證書意味著你的專業(yè)水平和能力得到了權(quán)威認證，這對于今后的職位晉升、薪資上調(diào)等都是一個重要的加分項。